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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)機(jī)票銷售政策的制定、優(yōu)化與落地，涵蓋價(jià)格體系、退改規(guī)則、艙位管控等核心模塊，適配散客、團(tuán)隊(duì)、渠道等多場景需求；
2. 跟蹤航空市場動態(tài)、競品政策及行業(yè)新規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)調(diào)整策略，平衡銷售業(yè)績與利潤空間；
3. 聯(lián)動銷售、運(yùn)營、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保政策高效落地執(zhí)行，解決落地過程中的適配性問題；
4. 定期分析政策執(zhí)行數(shù)據(jù)，輸出效果報(bào)告，提出迭代優(yōu)化方案，提升政策轉(zhuǎn)化率與用戶滿意度；
5. 維護(hù)政策知識庫，為內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及合作渠道提供專業(yè)解讀與培訓(xùn)支持。
任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷，民航運(yùn)輸、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2-3年OTA機(jī)票銷售政策工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉航空客運(yùn)行業(yè)規(guī)則、GDS系統(tǒng)操作及機(jī)票銷售全流程，對艙位管理、運(yùn)價(jià)計(jì)算有清晰認(rèn)知；
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力，能快速捕捉市場變化并轉(zhuǎn)化為可落地的政策方案；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力突出，能高效對接跨部門及外部渠道，推動問題解決；
5. 責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力佳，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與細(xì)節(jié)把控力。
我們提供
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