1.及時更新花名冊,每月底輸出花名冊、入離職情況表;
2.負責維護人事SF系統(tǒng),負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事審批手續(xù),建立紙質(zhì)版和電子版在職人員檔案;
3.負責招聘等網(wǎng)站的維護,以及信息溝通;收集簡歷,進行簡歷甄別、招聘前測試、招聘實施并發(fā)布offer;
4.負責執(zhí)行公司各項體系,并參與審核,準備審核資料,并輸出糾正預防措施的驗證資料;
5.負責員工五險一金等對外業(yè)務按月申報工作
6.負責根據(jù)培訓計劃按月收集各部門培訓資料并歸檔;