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更新于 7月17日

標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管控崗

1.5-2.5萬(wàn)
  • 北京懷柔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO體系ISO9000
崗位職責(zé):
1、制定公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,優(yōu)化各業(yè)務(wù)流程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、建立質(zhì)量評(píng)估指標(biāo),針對(duì)公司核心業(yè)務(wù),牽頭制定可量化、可執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)指標(biāo);
3、定期調(diào)研行業(yè)案例、政策法規(guī)、用戶反饋及業(yè)務(wù)迭代需求,修訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)合規(guī)性;
4、將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為各部門可落地的標(biāo)準(zhǔn)化流程文件,明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體與考核節(jié)點(diǎn);
5、設(shè)計(jì)跨部門質(zhì)量監(jiān)控流程,通過 “日常抽檢 + 定期專項(xiàng)檢查 + 數(shù)據(jù)追蹤” 相結(jié)合的方式,監(jiān)控各業(yè)務(wù)線對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,形成檢查報(bào)告并明確問題點(diǎn);
6、制定整改方案,跟蹤責(zé)任部門的整改進(jìn)度,驗(yàn)證整改效果,確保問題閉環(huán);
7、牽頭處理跨部門的重大質(zhì)量事故,協(xié)調(diào)資源快速響應(yīng),降低對(duì)公司口碑及業(yè)務(wù)的影響,并復(fù)盤形成預(yù)防機(jī)制。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉質(zhì)量管理體系或標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的邏輯分析和問題解決能力;
4、熟悉在線教育業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的優(yōu)先

工作地點(diǎn)

北京懷柔區(qū)楊宋鎮(zhèn)《影創(chuàng)空間》大廈13層

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京思想天下教育科技有限公司
北京思想天下教育科技有限公司成立于2013年,是由誕生在2004年的“北京新華精誠(chéng)續(xù)教圖書有限公司”轉(zhuǎn)型而來(lái),主營(yíng)項(xiàng)目由原來(lái)的“專業(yè)技術(shù)人員圖書教材營(yíng)銷”轉(zhuǎn)換成了現(xiàn)在的“為國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員、執(zhí)法人員、公務(wù)員的繼續(xù)教育‘互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)’”。多年來(lái),公司一直致力于知識(shí)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,專注于精品課程打造和服務(wù)創(chuàng)新,以“市場(chǎng)拓展”和“網(wǎng)絡(luò)視頻”為兩翼,通過教育、培訓(xùn)的體現(xiàn)形式,向全國(guó)區(qū)域多行業(yè)的知識(shí)需求者提供全方位、多角度、一站式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司目前團(tuán)隊(duì)規(guī)模近百人,在互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我們已然成為引領(lǐng)21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)大潮的弄潮兒。為了給人類建造一個(gè)亙古未有的知識(shí)寶庫(kù),為了提高全民文化素養(yǎng)和推動(dòng)人類文明發(fā)展,我們需要有志之士與我們一起為知識(shí)文化產(chǎn)業(yè)做出突出貢獻(xiàn),與我們一起為這一偉大目標(biāo)和歷史使命努力奮斗。如果你有夢(mèng)想,如果你想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,就請(qǐng)加入我們,我們會(huì)為你提供一個(gè)通往夢(mèng)想的“舞臺(tái)”,只要你肯努力,就能攀上通往成功的“階梯”。我們的工作條件是:高活力:85后人員占比80%,??萍耙陨蠈W(xué)歷人員占比60%,提倡開心工作,快樂生活;高成長(zhǎng):提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/管理人員管理能力培訓(xùn)等),提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn),讓員工有更好的發(fā)展;高機(jī)遇:提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)(公司鼓勵(lì)能者上,中層及以上管理層員工優(yōu)先內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生);高福利:提供六險(xiǎn)一金(醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+住房公積金)、周末雙休、節(jié)假日正常休;提供薪資福利(全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+工齡補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金)、節(jié)假日福利、生日福利、年終福利;提供帶薪年假、員工旅游、公司團(tuán)建、定期體檢等。
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