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【任職要求】
1、年齡20-40周歲，條件優(yōu)秀可放寬,學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力
3、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸
4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位職責(zé)】
1、維護(hù)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；
2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【薪酬福利】
1、員工宿舍
2、薪酬：綜合底薪7500-8500
3、租賃提成40% （月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)）
4、其他福利：國內(nèi)帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。
業(yè)績提成：
正常干：8000-12000/月
努力干：12000-30000/月
使勁干：50000+/月（上不封頂）
【培養(yǎng)機(jī)制】
1、入職后，一對(duì)一帶教體制；
2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力；
3、優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。
【公平晉升】
晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升
晉升方向：置業(yè)顧問---高級(jí)客戶經(jīng)理---分行經(jīng)理---合伙人---區(qū)域總監(jiān)