職位描述
招聘人事培訓
招聘工作
1、使用各類招聘渠道，完成招聘全流程（從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)到背景調(diào)查、Offer談判發(fā)放），確保招聘效率與質(zhì)量；
2、建立“公司外部人才庫”（對市場上重點崗位進行錄入、跟蹤、維護，保障公司需要時能定向引進）；
3、負責組織新聘人員的入職引導，及新員工試用期跟蹤考察和評價工作。
培訓管理
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務目標、績效結果及員工能力差距，統(tǒng)籌公司培訓需求調(diào)研及分析，并形成年度/季度/月度培訓計劃，明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象和資源投入；
2、建立并持續(xù)優(yōu)化公司培訓體系（包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓、晉升類培訓等）；
3、通過經(jīng)驗萃取方法和技巧，主導或協(xié)同開發(fā)各部門符合需求的培訓課程、教材；
4、建立并持續(xù)完善公司培訓課程體系和內(nèi)訓師管理體系；
5、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)各類培訓項目的實施（內(nèi)訓、外訓、線上、線下、工作坊等），確保流程順暢高效；
6、負責新員工入職培訓中，人力行政類課程的授課，業(yè)務部門類課程的跟進完成；
7、建立并持續(xù)完善公司人員培訓記錄庫，有針對性的提出人才培養(yǎng)計劃。
任職資格：
1、 人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
1、 人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗
3、招聘實操經(jīng)驗：同行業(yè)2年以上，具備從總部到項目部的各崗位招聘經(jīng)驗；
4、培訓實操經(jīng)驗；同行業(yè)3年以上，具備編制培訓課件能力；
工作地點
武清區(qū)天津京濱工業(yè)園管理委員會
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職位發(fā)布者
金女士/金經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
宏遠石油設備股份有限公司宏遠石油設備股份有限公司成立于1994年，是一家專業(yè)從事石油鉆井設備、井下設備銷售、配件銷售及維修服務于一體的公司，常年服務于中石油、中海油、中石化、中國水電、天津港及秦皇島港務局等央企和大型國有企業(yè)用戶。公司總部位于北京，占地面積25畝，建有現(xiàn)代化的辦公樓、專業(yè)石油設備維修車間、庫房及宿舍樓?，F(xiàn)有員工280余人，其中技術服務人員150余人，具有大專以上學歷的占75%，高級工程師有15人。在國內(nèi)，分別在北京、青海油田、大港油田、長慶油田、遼河油田、冀東油田、大慶油田等地設立了七家修理廠；在吐哈油田玉門油田、塘沽、敦煌、西安、唐山、輪臺、烏審旗等地設立了八個辦事處為中石油、中海油、中石化等客戶提供現(xiàn)場技術服務。為了拓展海外物資采購與銷售業(yè)務，實現(xiàn)全球服務，2007年，宏遠（香港）國際貿(mào)易有限公司成立。依托香港優(yōu)越的國際商務樞紐與自由貿(mào)易港的優(yōu)勢，為客戶縮短了交貨周期，提供了及時的服務；2010年，宏遠美國分公司CTD油田服務公司成立。公司坐落在美國石油之城休斯頓市，毗鄰哈里伯頓、NOV等國際化石油設備公司總部，業(yè)務團隊由十余名行業(yè)資深、經(jīng)驗豐富的外籍員工組成，為美洲地區(qū)油田生產(chǎn)提供綜合解決方案，物資供應與維修服務。CTD公司不僅優(yōu)化了宏遠集團的采購渠道，也為進一步開拓美洲市場搭建了國際化平臺；2013年，宏遠中東迪拜分公司波斯能源國際有限公司成立，依托迪拜優(yōu)越的地理優(yōu)勢，業(yè)務輻射西亞、中東及非洲市場。由此，宏遠公司形成了北京、休斯敦、迪拜、香港四位一體的物資采購系統(tǒng)、物資倉儲系統(tǒng)及完善的物流運輸系統(tǒng)。宏遠擁有一支專業(yè)的石油物資供應與技術維修隊伍，均受過卡特、沃爾沃、艾利遜、SPM、肯沃斯、奔馳、蘭石等廠家專業(yè)系統(tǒng)培訓，熟知鉆機、修井機、壓裂車、制氮車、連續(xù)油管車、液氮泵車等鉆井和井下設備；物資供應與技術維修隊伍分布在全國各銷售和服務網(wǎng)點，以專業(yè)和熱情的服務，贏得了廣大用戶的好評！
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