【工作職責】
1、上級政策的承接宣導和實施,辦事各類目標的制定和分配。
2、規(guī)劃業(yè)務代表拜訪區(qū)域和路線,并根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和CRM系統(tǒng)分析,剔除不活躍和無效的客戶,加入有潛力的客戶,不斷優(yōu)化業(yè)務代表拜訪路線,提升拜訪的效益。
3、輔導業(yè)務代表在線上的拜訪活動,言傳身教提升業(yè)務代表的推銷技能、生動化技能和解決問題的技能,完成不同類型市場(成熟、發(fā)展、啟動)、不同類型店(銷售、品牌、便利)的工作重點。
4、檢查業(yè)務代表在線上的拜訪質(zhì)量,信息填報準確性,訂單和終端問卷是否真實以及生動化是否按照標準執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題要求整改,并落實整改情況。
5、配送商的管理,配送商的進、銷、存管理,配送及時度考核,配送費用的核算。(此項執(zhí)掌在協(xié)同市場成立),保證業(yè)務的訂單能在 24小時配送到位,保持配送商合理的庫存。
6、CRM體系的運用與分析,利用CRM系統(tǒng)分析各區(qū)域渠道數(shù)據(jù),找出短板,敦促業(yè)務代表改善,從而不但提升終端表現(xiàn)力。
7、專案執(zhí)行:承接渠道和推廣終端各專案的規(guī)劃的實施,保證專案執(zhí)行效果。
8、與推廣的協(xié)作:協(xié)助推廣部在終端做活動(準備、前期的洽談和協(xié)助實施);促銷活動的執(zhí)行追蹤和核銷單據(jù)的匯總,敦促業(yè)務代表(終端)按時執(zhí)行促銷活動,活動檢查完畢后及時核銷,及時將費用給付客戶并將促銷的結果反饋辦事處主任和渠道主管,為下次促銷提供建議;廣宣品、促進物的申請和到位落實,促銷費用的派發(fā)和追蹤。
9、溝通與協(xié)調(diào):與辦事處通路主管,分公司推廣、人力資源保持良好溝通,使終端工作得以順暢進行。
10、管理業(yè)務代表的日??记凇⒖己?、獎金的審核等日常工作
11、建設辦事處終端團隊,并不斷激勵團隊的工作熱情。
12、培訓的展開:結合業(yè)務實際,有計劃的展開對終端業(yè)務代表培訓和利用自己的言傳身教提升業(yè)務的技能和觀念。
13、組織召開早會以及各種討論會議,解決市場上的終端問題。整理月報、周報,并按要求參加辦事處的會議和分公司終端相關會議。
14、辦事處合理化建議的收集和反饋,市場機會的探尋以及市場難點的解決。
【任職資格】
1、5年以上快消品工作經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解傳統(tǒng)通路的運作流程,熟悉本地快速消費品市場。
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有敏銳的市場洞察能力,以客戶為導向。
4、能夠快速融入團隊,有志于在快消品行業(yè)長期發(fā)展,期待您的加入!
【公司福利】
①五險一金 ②帶薪年假 ③員工體檢 ④多種補助
⑤定期培訓 ⑥探親報銷 ⑦晉升廣闊 ⑧商業(yè)保險
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、餐補、交通補助、通訊補助