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一、任職要求
1. 基本條件
- 年齡25周歲以上，男女不限；
- 身體健康，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
2. 教育背景
- 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經驗
- 3年以上項目管理經驗，人力資源服務行業(yè)（外包、派遣、RPO等）背景者優(yōu)先；
- 熟悉勞動法、社保政策及人力資源服務行業(yè)運作模式；
- 有大型企業(yè)HRBP或人力資源項目管理經驗者更佳。
4. 工作技能
- 精通項目管理全流程（需求分析、方案制定、執(zhí)行監(jiān)控、風險應對）；
- 出色的客戶談判與關系維護能力，能獨立對接中大型客戶；
- 熟練使用Office、Project等辦公軟件，具備數據分析能力；
- 具備PMP、人力資源管理師等相關證書者優(yōu)先。
5. 個人素質
- 目標導向，結果驅動，能承受高強度工作壓力；
- 邏輯清晰，具備優(yōu)秀的跨部門協調與團隊管理能力；
- 敏銳的商業(yè)意識，能快速響應客戶需求并提出解決方案。
二、崗位職責
1. 負責人力資源外包項目的全周期管理，包括客戶需求對接、方案設計、成本核算及落地實施；
2. 協調內外部資源，確保項目按時交付并滿足客戶KPI要求；
3. 監(jiān)控項目風險，及時處理客戶投訴與突發(fā)問題；
4. 定期分析項目數據，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度；
5. 參與行業(yè)調研，協助公司產品與服務創(chuàng)新。
三、薪酬福利
1. 薪資待遇
（底薪+績效+提成）
2. 福利保障
- 五險一金；
- 帶薪年假、節(jié)日福利；
- 定期體檢、員工旅游、團隊建設活動。