核心職責:
第一階段(團隊搭建期,3-6個月):
1. 招聘與團隊組建
- 根據業(yè)務需求,獨立完成銷售團隊、運營團隊的招聘全流程(崗位JD發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用談判等);
- 制定招聘計劃,快速搭建高效團隊,確保人員到崗率和留存率;
- 協(xié)助總經理優(yōu)化崗位職責、績效考核標準及團隊管理制度。
第二階段(團隊成熟期):
2. 銷售運營支持
- 匯總并分析銷售數據(日報/周報/月報),跟蹤團隊業(yè)績完成情況;
- 監(jiān)督銷售任務落地,協(xié)調資源推進出貨目標達成;
- 協(xié)助大客戶管理,包括客戶檔案維護、合作進度跟進及高層對接支持;
3. 跨部門協(xié)作
- 聯動市場、財務、物流等部門,優(yōu)化銷售流程,提升運營效率。
任職要求:
1. 硬性條件
- 本科及以上學歷,3年以上招聘或銷售運營相關經驗,有銷售團隊搭建經驗者優(yōu)先;
- 熟練使用Excel/PPT以及熟練掌握辦公軟件工具備數據統(tǒng)計和分析能力;
- 熟悉招聘渠道(BOSS直聘、獵聘等)及面試評估工具。
2. 核心能力
- 強目標導向:能承受招聘壓力,對團隊業(yè)績結果負責;
- 溝通協(xié)調力:擅長跨部門協(xié)作,能推動任務閉環(huán);
- 業(yè)務敏感度:了解銷售團隊管理邏輯,對客戶維護有基礎認知。
3. 加分項
- 有化工,建材、B2B行業(yè)背景;
- 具備大客戶管理或銷售支持經驗。
作息時間:8:30—17:30