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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求，篩選符合崗位要求的簡(jiǎn)歷；
2、與候選人溝通，確認(rèn)面試時(shí)間、地點(diǎn)及流程；
3、必要時(shí)初步電話溝通評(píng)估候選人匹配度；
4、維護(hù)和拓展招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等；
5、完成上級(jí)交辦的其他招聘相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，能力出眾者可放寬條件；
2.對(duì)人力資源的工作有一定的認(rèn)知；
3.熟練掌握Excel/Word等基礎(chǔ)辦公軟件；
4.有良好的溝通與協(xié)助能力，對(duì)待事情認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5.認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，積極樂(lè)觀，吃苦耐勞。