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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度招聘計劃，滿足各部門人才需求，重點覆蓋教學、教研、運營及管理崗位；
2、拓展并維護多元化招聘渠道（如校園招聘、行業(yè)社群、獵頭合作等），建立教育行業(yè)人才庫；
3、優(yōu)化招聘體系，完善面試工具和評估標準，提升招聘效率與候選人體驗；
4、分析教育行業(yè)人才市場動態(tài)，定期輸出招聘數(shù)據(jù)報告，為人才策略提供建議；
5、協(xié)同用人部門，明確崗位畫像，推動雇主品牌建設（如宣講會、招聘活動等）；
6、新員工培訓、試用期評估及人才發(fā)展。