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1.VI 體系完善：緊密圍繞公司最新的品牌視覺要求，全面梳理和完善企業(yè)視覺識別（VI）系統(tǒng)。針對電商平臺、線下門店、會展活動等不同場景，制定詳盡且具有針對性的視覺規(guī)范，涵蓋從基礎(chǔ)元素到應(yīng)用細節(jié)的各個方面，確保公司在各類對外傳播中展現(xiàn)出高度統(tǒng)一的視覺形象，精準傳達品牌理念，強化品牌在受眾心中的印象。
2.品牌視覺動態(tài)維護：根據(jù)公司不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標和市場需求，持續(xù)跟蹤、評估和優(yōu)化品牌 VI 規(guī)范。通過定期的回顧與調(diào)整，確保品牌視覺形象始終與公司發(fā)展方向保持一致，滿足品牌對外形象統(tǒng)一性建設(shè)的長期需求，使品牌在不斷變化的市場環(huán)境中保持獨特性和辨識度。
3.重點視覺項目引領(lǐng)：負責執(zhí)行公司重點品牌視覺項目，為公司整體視覺形象樹立標桿，引領(lǐng)行業(yè)。具體包括但不限于重點產(chǎn)品的宣傳推廣物料設(shè)計與制作，確保產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)能夠精準傳達產(chǎn)品核心價值；主導重點品牌活動的視覺執(zhí)行，通過創(chuàng)新的設(shè)計理念和卓越的視覺效果，提升品牌活動的影響力和傳播力，增強品牌在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
4.品牌視覺培訓與審核：定期組織開展品牌視覺規(guī)范培訓，面向公司內(nèi)部各部門和崗位，確保員工深入理解并掌握品牌視覺規(guī)范的核心要點。通過培訓，加強員工對品牌視覺的認知和認同感，提升品牌視覺規(guī)范在公司內(nèi)部的應(yīng)用一致性，從而在公司整體運營中實現(xiàn)品牌視覺的統(tǒng)一呈現(xiàn)；負責日常公司視覺的審核，確保視覺符合vi規(guī)范及品牌調(diào)性。

任職要求：

1、本科以上學歷，視覺相關(guān)專業(yè)，5年以上視覺工作經(jīng)驗；
2、有一定品牌工作經(jīng)驗，了解品牌vi建設(shè)；
3、對基礎(chǔ)平面軟件應(yīng)用熟練，且不拘泥于單純平面設(shè)計，能夠運用三維、動態(tài)等多種復合形式表現(xiàn)創(chuàng)意；
4、對視覺工作有較強分析、溝通、創(chuàng)意能力，具備較強學習能力，對當下各種視覺應(yīng)用類型，比如電商、展示、包裝等都有一定了解；
5、有騎行經(jīng)驗優(yōu)先。