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更新于 9月20日

耐高溫膠黏劑工程師

7000-14000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高分子材料材料研發(fā)配方研發(fā)化工產品能源化工產品化學原料/化學制品
一、崗位職責
1. 負責水溶性液體膠黏劑的配方設計、開發(fā)與優(yōu)化,重點聚焦無機耐高溫膠黏劑體系(如硅酸鹽、磷酸鹽等)。
2. 開展膠黏劑的性能測試與表征(如耐溫性、粘接強度、耐老化性等)。
3. 解決產品研發(fā)中的技術問題,支持從實驗室到中試及量產的技術轉化。
4. 跟蹤行業(yè)技術趨勢(如環(huán)保型、耐高溫膠黏劑),推動新產品創(chuàng)新。
5. 撰寫技術文檔、專利及研發(fā)報告,提供客戶技術支持。

二、任職要求
1. 經驗:
1)5年以上膠黏劑研發(fā)經驗,具有水溶性液體膠黏劑的研發(fā)背景(如水性乳液、水溶性PVA體系等)。
2)有無機耐高溫膠黏劑(如硅酸鹽、磷酸鹽類)的研發(fā)經驗,熟悉其制備工藝及性能優(yōu)化。
2. 學歷與專業(yè):
本科及以上學歷,化學、化工、材料科學、高分子材料等專業(yè)優(yōu)先。
3. 技能要求:
1)熟悉膠黏劑合成與改性(如環(huán)氧、聚氨酯、硅酸鹽等體系),掌握材料表征方法(FTIR、DSC、TGA等)。
2)具備實驗室設計、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力。
3)專利者優(yōu)先。
4. 軟實力:
團隊協(xié)作能力強,具備項目管理經驗及創(chuàng)新意識。
三、公司福利
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、話補、餐補、工齡工資、免費宿舍、公費旅游、體檢等。

工作地點

鄭州市-管城回族區(qū)-經開第二大街與經南三路交叉路口往北約170米1302室和1305室

職位發(fā)布者

郭女士/人資經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo河南建杰實業(yè)有限公司
建杰集團成立于2010年,注冊資本5000萬,員工數(shù)百人??偛课挥诤幽鲜∴嵵菔?,專業(yè)為鋼鐵及煤焦化企業(yè)提供大宗固廢循環(huán)利用整體技術解決方案和生產運營服務。四川建杰復合材料有限公司(簡稱“四川建杰”),是建杰集團旗下專注新型環(huán)保粘合劑研發(fā)與外貿出口的核心子公司。公司致力于鋼鐵及煤焦化企業(yè)固廢粘合劑的研發(fā)、生產、銷售及服務,并在四川達州、河南周口設有兩大現(xiàn)代化生產基地,年總產能達粘合劑系列產品25萬噸,產能規(guī)模穩(wěn)居行業(yè)前列。作為國家級高新技術企業(yè),建杰集團始終聚焦鋼鐵及焦化企業(yè)大宗固廢循環(huán)利用領域,提供從技術研發(fā)、生產制造到運營服務的全鏈條解決方案,業(yè)務覆蓋國內外市場,產品遠銷全球20多個國家,與多家大型鋼廠(首鋼、寶鋼、達鋼、建龍鋼鐵、青山控股),建立深度合作關系。核心優(yōu)勢集團研發(fā)中心由材料學教授、博士領銜,校企聯(lián)合,攜手中南大學、河南大學等技術研發(fā)團隊,累計申請國家專利21項(含發(fā)明專利13項),技術研發(fā)能力行業(yè)領先。建杰擁有國內首屈一指的規(guī)模和實力,(四川達州·河南周口)南北2大生產基地,其中四川達州廠區(qū)占地約13300㎡,是中國西南地區(qū)最大的粘合劑生產基地,配備全自動化生產線全自動生產線,通過ISO9001質量管理體系認證,嚴格遵循國際標準,確保了我們的產品在性能、效率和環(huán)保方面始終處于行業(yè)領先地位。產品覆蓋廣主營產品包括有機粘合劑、復合粘合劑、預糊化淀粉等,廣泛應用于造粒、鋼廠固廢處理、燒結、焦粉成型、采礦、石油鉆井等領域,為客戶提供高效、安全、環(huán)保的定制化解決方案。全球化布局依托鄭州內貿團隊與成都外貿團隊雙輪驅動,業(yè)務網絡遍布國內多地,并出口至東南亞、中東、南美等國際市場,海外市場占比逐年提升。企業(yè)文化與員工發(fā)展企業(yè)使命:發(fā)展綠色科技,處理固體廢物,節(jié)約地球資源企業(yè)愿景:助力員工成長,共筑百年建杰核心價值觀:誠心待人,用心做事,共同進步管理方針:激勵、服務、指導、監(jiān)督、考核企業(yè)精神:敢想好學,協(xié)作拼搏經營理念:一切為了客戶,一切為了員工我們?yōu)閱T工提供:多元發(fā)展:清晰的職業(yè)晉升通道、跨部門輪崗機會、專業(yè)技能與管理能力雙軌培養(yǎng)體系。成長支持:定期技術培訓、行業(yè)大咖分享會、銷售技巧與管理技能提升等特色課程。暖心福利:五險一金、節(jié)日禮包、團隊旅游、中秋/春節(jié)特色活動。活力氛圍:豐富的文體活動(辯論賽、)、紅色教育基地參訪(如鄧小平故居)、員工關懷計劃(全員集體出游2-3天)等等。
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