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更新于 12月16日

綜合管理部高級(jí)經(jīng)理(人力資源管理方向)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系
【企業(yè)簡(jiǎn)介】
建科國(guó)際工程咨詢(杭州)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬一級(jí)中央企業(yè)——中國(guó)建設(shè)科技集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)建科”)的全資二級(jí)子公司,注冊(cè)于浙江省杭州市蕭山區(qū),并設(shè)立北京、杭州雙總部運(yùn)營(yíng)體系。作為中國(guó)建科重點(diǎn)打造的全新的科技型全過(guò)程工程咨詢平臺(tái),公司秉持“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”為核心競(jìng)爭(zhēng)力,致力于推動(dòng)建設(shè)行業(yè)的數(shù)字化變革與項(xiàng)目全生命周期整體治理。
公司聚焦數(shù)據(jù)技術(shù)與工程管理的深度融合,通過(guò)系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)沉淀、治理與業(yè)務(wù)數(shù)字化手段,構(gòu)建基于知識(shí)圖譜的多維項(xiàng)目數(shù)據(jù)平臺(tái),打破建設(shè)各階段數(shù)據(jù)壁壘,化解信息孤島與碎片化難題。在此基礎(chǔ)上,公司建立垂直領(lǐng)域的建設(shè)行業(yè)數(shù)據(jù)模型與數(shù)據(jù)集,并依托AI賦能,提升項(xiàng)目決策科學(xué)性,助力實(shí)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目的有效投資。
同時(shí),公司承載中國(guó)建科在長(zhǎng)三角一體化發(fā)展中的戰(zhàn)略職能,定位為行業(yè)智庫(kù)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)中樞。通過(guò)統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外部資源,鏈接生態(tài)圈上下游企業(yè),公司在智能裝備、綠色建材、數(shù)字孿生、碳管理服務(wù)等關(guān)鍵賽道開(kāi)展精準(zhǔn)協(xié)同,推動(dòng)區(qū)域建筑業(yè)向高端化、綠色化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí),服務(wù)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;參與公司重大人事決策,向高層提供人力資源與組織發(fā)展建議。
2. 人才發(fā)展與激勵(lì)體系:統(tǒng)籌組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人員編制管理;構(gòu)建并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利及員工職業(yè)生涯發(fā)展體系。
3. 員工關(guān)系與文化建設(shè):建立暢通的內(nèi)部溝通渠道,維護(hù)良好員工關(guān)系,處理投訴與糾紛;推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與落地,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。
4. 制度流程與風(fēng)險(xiǎn)防控:建立健全人力資源政策、制度與流程,確保符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);防范用工風(fēng)險(xiǎn),處理勞動(dòng)糾紛,提供專業(yè)法律支持。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)分析,為人才管理、效能提升及戰(zhàn)略決策提供量化依據(jù);持續(xù)優(yōu)化人力資源配置與成本效益。
【任職資格】
1. 基本條件:中共黨員;政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、職業(yè)操守強(qiáng),具備良好的溝通同理心與保密意識(shí)。
2. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn),具備從0到1搭建人力資源體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
4. 核心能力:對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)深入的理解和實(shí)踐;精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及薪酬福利政策;具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析、談判協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力;持有高級(jí)人力資源管理師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
5. 成功特質(zhì):具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)洞察力;強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向、責(zé)任心和跨部門(mén)協(xié)同精神。

工作地點(diǎn)

蕭山區(qū)杭州灣智慧谷

職位發(fā)布者

張?chǎng)吻?人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)建設(shè)科技集團(tuán)股份有限公司
中國(guó)建設(shè)科技有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬的大型骨干科技型中央企業(yè),2017年由中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院改制更名。中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院是2000年4月由原建設(shè)部4家直屬單位建設(shè)部建筑設(shè)計(jì)院、中國(guó)建筑技術(shù)研究院、中國(guó)市政工程華北設(shè)計(jì)研究院和建設(shè)部城市建設(shè)研究院合并組建,前身為創(chuàng)建于1952年的中央直屬設(shè)計(jì)公司,是改革開(kāi)放后第一批進(jìn)入國(guó)際建筑市場(chǎng)并較早獲得對(duì)外經(jīng)營(yíng)權(quán)的設(shè)計(jì)企業(yè)之一。中國(guó)建設(shè)科技集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“建設(shè)科技集團(tuán)”,英文縮寫(xiě)CCTC)于2014年6月30日正式成立。公司股東包括中國(guó)建設(shè)科技有限公司、中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司及國(guó)創(chuàng)投資引導(dǎo)基金(有限合伙)。集團(tuán)下設(shè)11家二級(jí)企業(yè),其中“中國(guó)”字號(hào)企業(yè)5家,境外企業(yè)1家。2012年,集團(tuán)全資收購(gòu)新加坡CPG集團(tuán)(前新加坡國(guó)家設(shè)計(jì)院),進(jìn)一步鞏固了集團(tuán)建設(shè)科技領(lǐng)域綜合優(yōu)勢(shì)、提升了國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。集團(tuán)是能全面覆蓋城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域各專業(yè)門(mén)類、整體實(shí)力領(lǐng)先的科技型中央企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程、市政工程三大板塊,專業(yè)門(mén)類涵蓋:城鄉(xiāng)規(guī)劃(城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)村規(guī)劃、文化遺產(chǎn)保護(hù)規(guī)劃等)、建筑工程(建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通空調(diào)、電氣、室內(nèi)裝修、建筑歷史、人防工程等)、市政工程(供水、供熱、燃?xì)?、污水處理、道路橋梁、垃圾處理、軌道交通、風(fēng)景園林等)。六十年來(lái),集團(tuán)已在42個(gè)國(guó)家和地區(qū)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目61000余項(xiàng),先后設(shè)計(jì)完成了北京火車站、中國(guó)美術(shù)館、北京國(guó)際飯店、國(guó)家圖書(shū)館、國(guó)家體育場(chǎng)(鳥(niǎo)巢)、首都博物館、世園會(huì)中國(guó)館、故宮保護(hù)、長(zhǎng)城保護(hù)、引灤入津、西氣東輸、南水北調(diào)、長(zhǎng)江三峽庫(kù)區(qū)環(huán)境保護(hù)、絲綢之路:長(zhǎng)安-天山廊道路網(wǎng)申遺、良渚古城遺址申遺、北京城市副中心市政府大樓、雄安新區(qū)市民服務(wù)中心等國(guó)家重點(diǎn)工程以及新加坡國(guó)家博物館、新加坡濱海灣花園、新加坡樟宜機(jī)場(chǎng)、斯里蘭卡班達(dá)拉奈克國(guó)際會(huì)議大廈等具國(guó)際影響的海外工程。集團(tuán)現(xiàn)有員工總數(shù)(含境外)近13000人,其中境內(nèi)員工11300余人。頂尖高端工程技術(shù)人才保有量居行業(yè)之首,擁有行業(yè)內(nèi)規(guī)模大、價(jià)值高、創(chuàng)新力和引領(lǐng)力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),其中中國(guó)工程院院士3人、全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師10人、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家8人、建設(shè)部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家17人、享受國(guó)務(wù)院政府津貼專家99人、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選6人、各類注冊(cè)人員1800余人、具有專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)為8000余人,技術(shù)人員占境內(nèi)員工總數(shù)的90%以上。
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