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薪酬福利崗（央企總部）

1.5-2.5萬
  • 北京西城區(qū)
  • 德勝門
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利
崗位職責(zé)：
1.制度制定：制定修訂薪酬福利相關(guān)管理制度，按規(guī)定落實(shí)；指導(dǎo)審核子公司制定薪酬福利相關(guān)管理制度。
2.工資總額管理：建立與國(guó)資委溝通機(jī)制；制定總部及子公司工資總額預(yù)算；總部和子公司工資總額發(fā)放進(jìn)度監(jiān)控。
3.薪酬核算及發(fā)放：按照工資總額核定總部工資，定期核算集團(tuán)總部員工的各項(xiàng)薪酬；制定子企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬方案。
4.薪酬激勵(lì)：擬定中長(zhǎng)期激勵(lì)方案、科研人員薪酬激勵(lì)方案、股權(quán)激勵(lì)方案等，并按方案落實(shí)。
5.員工福利管理：負(fù)責(zé)核定和繳納總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年金。
6.薪酬信息化建設(shè)：按照國(guó)資委薪酬體系建設(shè)要求，統(tǒng)籌和推進(jìn)信息化建設(shè)。

任職要求：
1.中共黨員，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律, 模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2.本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先。
3.熟練掌握工資總額、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)等方面的基本知識(shí)，具備一定的政治理論素養(yǎng)。
4.具有5年及以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型國(guó)企、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力和公文撰寫能力優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京西城區(qū)德勝凱旋大廈

職位發(fā)布者

張?chǎng)吻?人事經(jīng)理

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公司Logo中國(guó)建設(shè)科技集團(tuán)股份有限公司
中國(guó)建設(shè)科技有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬的大型骨干科技型中央企業(yè)，2017年由中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院改制更名。中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院是2000年4月由原建設(shè)部4家直屬單位建設(shè)部建筑設(shè)計(jì)院、中國(guó)建筑技術(shù)研究院、中國(guó)市政工程華北設(shè)計(jì)研究院和建設(shè)部城市建設(shè)研究院合并組建，前身為創(chuàng)建于1952年的中央直屬設(shè)計(jì)公司，是改革開放后第一批進(jìn)入國(guó)際建筑市場(chǎng)并較早獲得對(duì)外經(jīng)營(yíng)權(quán)的設(shè)計(jì)企業(yè)之一。中國(guó)建設(shè)科技集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“建設(shè)科技集團(tuán)”，英文縮寫CCTC）于2014年6月30日正式成立。公司股東包括中國(guó)建設(shè)科技有限公司、中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司及國(guó)創(chuàng)投資引導(dǎo)基金（有限合伙）。集團(tuán)下設(shè)11家二級(jí)企業(yè)，其中“中國(guó)”字號(hào)企業(yè)5家，境外企業(yè)1家。2012年，集團(tuán)全資收購新加坡CPG集團(tuán)（前新加坡國(guó)家設(shè)計(jì)院），進(jìn)一步鞏固了集團(tuán)建設(shè)科技領(lǐng)域綜合優(yōu)勢(shì)、提升了國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。集團(tuán)是能全面覆蓋城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域各專業(yè)門類、整體實(shí)力領(lǐng)先的科技型中央企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程、市政工程三大板塊，專業(yè)門類涵蓋：城鄉(xiāng)規(guī)劃（城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)村規(guī)劃、文化遺產(chǎn)保護(hù)規(guī)劃等）、建筑工程（建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通空調(diào)、電氣、室內(nèi)裝修、建筑歷史、人防工程等）、市政工程（供水、供熱、燃?xì)?、污水處理、道路橋梁、垃圾處理、軌道交通、風(fēng)景園林等）。六十年來，集團(tuán)已在42個(gè)國(guó)家和地區(qū)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目61000余項(xiàng)，先后設(shè)計(jì)完成了北京火車站、中國(guó)美術(shù)館、北京國(guó)際飯店、國(guó)家圖書館、國(guó)家體育場(chǎng)（鳥巢）、首都博物館、世園會(huì)中國(guó)館、故宮保護(hù)、長(zhǎng)城保護(hù)、引灤入津、西氣東輸、南水北調(diào)、長(zhǎng)江三峽庫區(qū)環(huán)境保護(hù)、絲綢之路：長(zhǎng)安-天山廊道路網(wǎng)申遺、良渚古城遺址申遺、北京城市副中心市政府大樓、雄安新區(qū)市民服務(wù)中心等國(guó)家重點(diǎn)工程以及新加坡國(guó)家博物館、新加坡濱海灣花園、新加坡樟宜機(jī)場(chǎng)、斯里蘭卡班達(dá)拉奈克國(guó)際會(huì)議大廈等具國(guó)際影響的海外工程。集團(tuán)現(xiàn)有員工總數(shù)（含境外）近13000人，其中境內(nèi)員工11300余人。頂尖高端工程技術(shù)人才保有量居行業(yè)之首，擁有行業(yè)內(nèi)規(guī)模大、價(jià)值高、創(chuàng)新力和引領(lǐng)力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，其中中國(guó)工程院院士3人、全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師10人、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家8人、建設(shè)部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家17人、享受國(guó)務(wù)院政府津貼專家99人、國(guó)家“百千萬人才工程”人選6人、各類注冊(cè)人員1800余人、具有專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)為8000余人，技術(shù)人員占境內(nèi)員工總數(shù)的90%以上。
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