崗位職責(zé):
1. 人員招聘:制定招聘計(jì)劃,發(fā)布職位,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,確保高效招聘。
2. 人員培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)課程,評(píng)估培訓(xùn)效果,建立培訓(xùn)檔案。
3. 考勤及績(jī)效審核:管理考勤,處理異常;協(xié)助制定績(jī)效體系,審核績(jī)效數(shù)據(jù)。
4. 勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理,處理勞動(dòng)糾紛,辦理離職手續(xù)。
5. 人事檔案及入轉(zhuǎn)調(diào)離管理:管理人事檔案,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)。
6. 五險(xiǎn)一金及意外險(xiǎn):負(fù)責(zé)申報(bào)、繳納、理賠等工作,確保員工福利落實(shí)。
7. 勞動(dòng)年審:準(zhǔn)備資料,完成勞動(dòng)年審申報(bào)。
8. 項(xiàng)目申報(bào):關(guān)注政策,組織項(xiàng)目申報(bào),跟蹤申報(bào)進(jìn)度。
9. 職能人員考勤、餐費(fèi)等福利管理:管理考勤、核算餐費(fèi),協(xié)助其他福利項(xiàng)目。10. 后勤管理:負(fù)責(zé)南站辦公場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施管理及后勤工作,協(xié)調(diào)周邊關(guān)系。
11. 非常規(guī)物資采購(gòu):按照要求采購(gòu)非常規(guī)物資,簽訂合同,跟蹤進(jìn)度。
12.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.有3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3.為人踏實(shí),工作負(fù)責(zé),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。