【工作內(nèi)容】
1 負(fù)責(zé)員工招聘,包括篩選簡歷、安排面試及通知候選人, 確保成功率和聘用質(zhì)量
2 組織和執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng),提升員工技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力
3 獨(dú)立撰寫員工手冊
4 負(fù)責(zé)辦理公司人員社保工作
5 處理勞動(dòng)糾紛
6 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識;
4. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
5. 對人力資源管理工作感興趣,有志于在該領(lǐng)域發(fā)展;