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更新于 7月15日
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高級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

1.4-2萬(wàn)
  • 廣州越秀區(qū)
  • 廣衛(wèi)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)C端用戶(hù)用戶(hù)增長(zhǎng)校園
一、核心職責(zé)：
1、深入理解大學(xué)生用戶(hù)（新生、在校生、畢業(yè)生）的成長(zhǎng)需求、行為特征、觸媒習(xí)慣及校園生態(tài)（班級(jí)、社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、線(xiàn)上線(xiàn)下場(chǎng)景）。
2、基于平臺(tái)核心價(jià)值（如：優(yōu)質(zhì)課程、實(shí)習(xí)信息、技能認(rèn)證、校友網(wǎng)絡(luò)、校園服務(wù)等），制定差異化的用戶(hù)獲取、激活、留存、復(fù)購(gòu)及口碑傳播（K因子）增長(zhǎng)戰(zhàn)略與量化目標(biāo)（如：DAU/MAU、注冊(cè)轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵功能使用率、完課率、付費(fèi)轉(zhuǎn)化率、推薦率、用戶(hù)生命周期價(jià)值LTV）。
3、構(gòu)建適應(yīng)校園周期（開(kāi)學(xué)季、考試周、實(shí)習(xí)季、畢業(yè)季）和用戶(hù)成長(zhǎng)階段（探索期、成長(zhǎng)期、求職期）的動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)模型。
4、作為增長(zhǎng)引擎的核心驅(qū)動(dòng)者，高效協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（活動(dòng)策劃與執(zhí)行）、設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)（產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)）、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)（底層建設(shè)與深度分析）、市場(chǎng)品牌團(tuán)隊(duì)（整合營(yíng)銷(xiāo)）、高校合作團(tuán)隊(duì)（落地資源）。
5、清晰傳達(dá)增長(zhǎng)策略、實(shí)驗(yàn)洞察與產(chǎn)品決策，在復(fù)雜校園生態(tài)中推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)目標(biāo)對(duì)齊與高效執(zhí)行。
二、任職要求：
1、基本要求：本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專(zhuān)注于用戶(hù)增長(zhǎng)方向。
3、有教育科技、校園社交、學(xué)生服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、精通AARRR增長(zhǎng)模型，并能結(jié)合教育/校園場(chǎng)景靈活應(yīng)用。
三、加分項(xiàng)：
1、自身有成功的校園創(chuàng)業(yè)/核心社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
2、有從0到1搭建教育產(chǎn)品或校園產(chǎn)品增長(zhǎng)體系的經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，擅長(zhǎng)用戶(hù)分群、漏斗分析、留存分析、歸因分析。
5、對(duì)教育行業(yè)和大學(xué)生群體有強(qiáng)烈熱情和深刻理解者優(yōu)先。
四、福利待遇：
1、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休
2、豐富假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、每月帶薪病假1天
3、暖心福利：實(shí)習(xí)保險(xiǎn)（實(shí)習(xí)生）、五險(xiǎn)一金（入職即購(gòu)買(mǎi)）、用餐補(bǔ)貼、每周下午茶、福利晚餐、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日禮品
4、培訓(xùn)資源：入職培訓(xùn)、定期部門(mén)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、讀書(shū)分享會(huì)等等
5、晉升體系：完善的職級(jí)晉升體系，橫向縱向（專(zhuān)業(yè)/管理）多條路徑發(fā)展
6、繽紛活動(dòng)：室內(nèi)健身、運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)/書(shū)籍閱讀贏取鼓勵(lì)金、定期節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)等等
7、企業(yè)文化：扁平化管理、工作氛圍輕松、小伙伴們也超nice喲！

工作地點(diǎn)

廣州越秀區(qū)時(shí)代地產(chǎn)中心14樓（整層）

職位發(fā)布者

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