負(fù)責(zé)人力資源及行政相關(guān)產(chǎn)品(如招聘系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等)的規(guī)劃、設(shè)計與迭代,確保產(chǎn)品滿足業(yè)務(wù)需求,提升組織效率與用戶體驗。
深入理解業(yè)務(wù)需求,通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式,輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔(PRD)和解決方案。
協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)、測試等團(tuán)隊,推動產(chǎn)品功能按時落地,并持續(xù)跟蹤優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn)。
關(guān)注人力及行政領(lǐng)域的行業(yè)動態(tài)及競品分析,為產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供有效建議,優(yōu)化流程,提升內(nèi)部運營效率。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計算機科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有HR系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)或OA系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程,具備較強的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃及項目管理能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神,能夠高效推動跨團(tuán)隊協(xié)作。
對人力資源及行政領(lǐng)域有熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識。