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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與文化建設
（1）協(xié)助公司制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務布局，結(jié)合行業(yè)趨勢提供專業(yè)建議；
（2）主導企業(yè)核心價值觀提煉、文化體系搭建及管理制度制定，推動文化理念在組織內(nèi)外的滲透與落地；
（3）統(tǒng)籌企業(yè)文化傳播平臺的運營管理，策劃戰(zhàn)略、業(yè)務動態(tài)等內(nèi)容輸出，強化文化氛圍。
2、品牌與產(chǎn)品推廣管理
（1）協(xié)助公司制定公司品牌及產(chǎn)品推廣整體戰(zhàn)略，編制短、中、長期推廣計劃并監(jiān)督執(zhí)行，合理管控預算與資源分配；
（2）主導產(chǎn)品定位、形象升級及賣點提煉，結(jié)合行業(yè)特點打造差異化品牌競爭力；
（3）統(tǒng)籌大型展會、行業(yè)活動及公司重要項目的策劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)市場、技術(shù)等業(yè)務部門資源，確?；顒有Ч?
（4）建立并維護VI視覺體系標準，整合媒體、渠道資源，提升品牌市場曝光度與行業(yè)影響力；
（5）負責公司重大獎項申報及推廣工作，提升企業(yè)公信力與行業(yè)地位。
3、團隊與跨部門協(xié)作
（1）負責策劃團隊管理和考核，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力；
（2）協(xié)調(diào)跨部門資源（如銷售、生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)），推動文化、品牌與業(yè)務戰(zhàn)略的協(xié)同落地；
（3）定期分析推廣數(shù)據(jù)及市場反饋，優(yōu)化策略并形成改進報告。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上企業(yè)策劃、品牌管理相關經(jīng)驗，其中3年以上制造業(yè)或工程行業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉制造業(yè)/工程行業(yè)市場特性、客戶需求及競爭格局，具備大型展會、行業(yè)活動策劃成功案例，具備從0到1搭建企業(yè)文化體系或品牌體系的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、思維敏銳，具備創(chuàng)新意識與結(jié)果導向思維，具備優(yōu)秀的資源整合能力與跨部門協(xié)作能力，擅長項目管理；
5、出色的文案撰寫、數(shù)據(jù)分析及匯報表達能力，熟練使用PS、PPT等工具。