崗位職責(zé):
1.負責(zé)檢驗工作的統(tǒng)籌調(diào)度與管理:根據(jù)生產(chǎn)計劃與任務(wù)優(yōu)先級,合理分配外檢組與精測組的日常檢驗工作,確保檢驗任務(wù)及時、高效地完成,并對最終的檢驗結(jié)果質(zhì)量負責(zé)。
2.負責(zé)團隊績效管理與提升:制定并執(zhí)行組內(nèi)成員的績效考核方案,定期評估員工工作表現(xiàn);組織實施技能培訓(xùn)與考核,提升團隊整體的專業(yè)能力和工作效率。
3.負責(zé)班組人事與薪酬核算:負責(zé)檢驗組的人員考勤、排班等日常管理,并依據(jù)公司制度及績效考核結(jié)果,準確、及時地核算與申報組內(nèi)員工的工資。
4.推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進:監(jiān)督檢驗流程的規(guī)范執(zhí)行,確保符合質(zhì)量體系要求;分析檢驗過程中的異常數(shù)據(jù),主導(dǎo)或參與不合格品的處理,并推動相關(guān)糾正與預(yù)防措施的實施。
5.負責(zé)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào):作為對接窗口,協(xié)調(diào)處理與生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等部門關(guān)于來料、過程或產(chǎn)品檢驗的相關(guān)事宜,并應(yīng)對客戶或第三方審核。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè),40歲以下;
2.擁有3年以上機械制造行業(yè)檢驗或質(zhì)量管理經(jīng)驗,至少1年團隊管理或項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
3.溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強,具備出色的跨部門溝通與客戶應(yīng)對能力。
4.擁有較強的口頭和書面溝通技巧,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,并具備應(yīng)對客戶審核和第二方審核的經(jīng)驗。