職位描述
媒介專員電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)投放亞馬遜平臺(tái)的站內(nèi)廣告，控制和降低Acos, 提升廣告銷量；
2、選擇精準(zhǔn)的關(guān)鍵詞，確認(rèn)合理的匹配方式和廣告出價(jià), 完成上線投放；
3、對(duì)投放的廣告系列，廣告組和關(guān)鍵詞進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化；
4、當(dāng)Listing頁(yè)面存在問題時(shí)，能夠向運(yùn)營(yíng)人員指出Listng頁(yè)面存在的問題，并要求運(yùn)營(yíng)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)；
5、懂得依據(jù)自己Listing的變動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Listing的變動(dòng)，使用不同的策略進(jìn)行投放調(diào)整。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上；
有亞馬遜站內(nèi)推廣經(jīng)驗(yàn)；
2、思維靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)并總結(jié)問題；
3、良好的溝通能力，有一定的抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，勤奮專注，耐心細(xì)致；
4、熟悉歐美文化及常用的推廣工具及資源，對(duì)跨境電商、廣告運(yùn)營(yíng)防線感興趣；
福利待遇
1、 多維的薪酬制度：
底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類補(bǔ)貼；只要你優(yōu)秀，拿錢到手軟！
2、完善的培訓(xùn)體系：
新人訓(xùn)：基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)+進(jìn)階運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)，適合新手小白，快速上手，全方位技能get!
在職訓(xùn)：不斷探索工作精進(jìn)新方法、新思路、新技能交流培訓(xùn)，不斷獲取新能量!
管理訓(xùn):完善的管理訓(xùn)課程，培養(yǎng)出成熟且自信的管理隊(duì)伍；
3、公平透明的職級(jí)晉升制度：
專家通道晉升：初級(jí)序列—中級(jí)序列—高級(jí)序列—專家級(jí)序列；
管理通道晉升：專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)；
4、豐富的激勵(lì)機(jī)制：
月度/季度/年度優(yōu)秀員工、成長(zhǎng)員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各類獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，各類獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品+勛章+獎(jiǎng)杯等多維度獎(jiǎng)勵(lì)！
5、全面的福利待遇：
雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、喪假、病假，各類節(jié)假日禮品、團(tuán)建基金等等；
6、多彩多樣的員工福利活動(dòng)：
豐富多彩的生日會(huì)、琳瑯滿目的入職周年禮、遍布各地的團(tuán)建安排、各有特色的節(jié)日活動(dòng)等等；
1、 多維的薪酬制度：
底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類補(bǔ)貼；只要你優(yōu)秀，拿錢到手軟！
2、完善的培訓(xùn)體系：
新人訓(xùn)：基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)+進(jìn)階運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)，適合新手小白，快速上手，全方位技能get!
在職訓(xùn)：不斷探索工作精進(jìn)新方法、新思路、新技能交流培訓(xùn)，不斷獲取新能量!
管理訓(xùn):完善的管理訓(xùn)課程，培養(yǎng)出成熟且自信的管理隊(duì)伍；
3、公平透明的職級(jí)晉升制度：
專家通道晉升：初級(jí)序列—中級(jí)序列—高級(jí)序列—專家級(jí)序列；
管理通道晉升：專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)；
4、豐富的激勵(lì)機(jī)制：
月度/季度/年度優(yōu)秀員工、成長(zhǎng)員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各類獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，各類獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品+勛章+獎(jiǎng)杯等多維度獎(jiǎng)勵(lì)！
5、全面的福利待遇：
雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、喪假、病假，各類節(jié)假日禮品、團(tuán)建基金等等；
6、多彩多樣的員工福利活動(dòng)：
豐富多彩的生日會(huì)、琳瑯滿目的入職周年禮、遍布各地的團(tuán)建安排、各有特色的節(jié)日活動(dòng)等等；
工作地點(diǎn)
合肥經(jīng)開區(qū)金寨路與環(huán)翠路交口唯C派辦公樓B棟20樓
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合肥朗途電子商務(wù)有限公司合肥朗途電子商務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱：朗途）成立于 2016年，公司創(chuàng)始人是跨境電商的一個(gè)創(chuàng)業(yè)老兵（始于2006年），朗途多年來一直秉持著”以?shī)^斗者為本“的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，扎實(shí)走好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的每一步，致力于打造有競(jìng)爭(zhēng)力有溫度有持續(xù)社會(huì)價(jià)值的跨境電商企業(yè)，為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，為客戶創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品。公司目前主要聚焦 Amazon平臺(tái)，將產(chǎn)品銷往歐美等多個(gè)國(guó)家及地區(qū)的消費(fèi)者，多年來，依托于穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的貨品供應(yīng)商資源、數(shù)據(jù)化倉(cāng)庫(kù)和長(zhǎng)期穩(wěn)定的物流合作伙伴，助力于打造并實(shí)現(xiàn)垂直化、場(chǎng)景化、品牌化類目的深耕，其中包括飾品類、美妝類、家居生活類、服飾類及戶外產(chǎn)品等大類，并細(xì)分多種小類目，拓展具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的商品，給全球客戶帶來創(chuàng)新和高品質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。朗途始終認(rèn)為“人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)”，人才資源“和”系統(tǒng)資源“是公司發(fā)展的核心資產(chǎn)，也是競(jìng)爭(zhēng)力所在。朗途堅(jiān)持組織驅(qū)動(dòng)+數(shù)字驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理步入體系化、精細(xì)化、高效化的運(yùn)行軌道。公司將大力發(fā)展人才引進(jìn)戰(zhàn)略，合理價(jià)值分配，打造出一個(gè)高效協(xié)同、樂于挑戰(zhàn)、具備頑強(qiáng)生命力的組織。朗途目前擁有300多名員工（運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)200多，倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)100多），團(tuán)隊(duì)成員偏年輕化。高學(xué)歷、高技術(shù)復(fù)合型人才數(shù)量快速增長(zhǎng)，專業(yè)人才數(shù)量多、覆蓋面廣、層次分明。員工本科及以上學(xué)歷占70%以上，其中，有來自中國(guó)石油大學(xué)、安徽大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校的具有良好學(xué)歷和專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才。朗途期待加入更多有激情、有創(chuàng)新精神、樂于突破的有識(shí)之士，用實(shí)干、勤奮與公司一起持續(xù)成長(zhǎng)，步入事業(yè)的快車道，共同分享創(chuàng)業(yè)的果實(shí)。
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