崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的人力資源管理工作,深入理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案;
2. 構(gòu)建銷售人才發(fā)展體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等,助力團(tuán)隊業(yè)績提升;
3. 推動企業(yè)文化在銷售團(tuán)隊中的落地,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度;
4. 分析銷售團(tuán)隊的績效數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,優(yōu)化人才管理和團(tuán)隊效能。
任職要求:
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上HRBP經(jīng)驗,有銷售團(tuán)隊支持經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人資模塊,具備實(shí)操經(jīng)驗;
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,善于分析并應(yīng)用數(shù)據(jù);
5. 良好的業(yè)務(wù)洞察力,能快速適應(yīng)變化,推動人力資源項目的實(shí)施。