崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展要求,充分挖掘招聘渠道,搜集人才,為公司各部門(mén)提供符合要求的人員;
2.負(fù)責(zé)公司梯隊(duì)人才建設(shè),根據(jù)公司規(guī)劃,儲(chǔ)備優(yōu)秀的人員,并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃;
3.制定新員工帶教計(jì)劃,跟進(jìn)新入職員工試用期思想動(dòng)態(tài)及試用期工作表現(xiàn),及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展公司各類(lèi)培訓(xùn),并協(xié)助進(jìn)行課件制作、培訓(xùn)評(píng)估等;
5.針對(duì)公司特殊崗位制定師帶徒帶教內(nèi)容,并跟進(jìn)帶教實(shí)施情況;
6.修訂和完善公司招聘及培訓(xùn)體系制度及流程,并落地。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上工程技術(shù)類(lèi)公司或金融類(lèi)公司招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.熟練使用ppt等各類(lèi)辦公軟件,可獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件有授課經(jīng)驗(yàn);
4.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通、應(yīng)變能力;
福利待遇:
雙休,五險(xiǎn),帶薪年假,法定節(jié)假日
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假。