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一、崗位職責(zé)?
1. 人事板塊?
· 獨立開展部分招聘工作，包括撰寫招聘文案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織初試及跟進面試結(jié)果。?
· 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，建立員工電子及紙質(zhì)檔案并定期更新維護。?
· 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的全流程辦理，包括增減員、基數(shù)調(diào)整、待遇申領(lǐng)及政策咨詢解答。?
· 協(xié)助組織員工績效考核，收集整理考核數(shù)據(jù)，核算績效結(jié)果并進行初步分析。?
· 策劃并執(zhí)行小型員工活動等，收集員工反饋，維護良好員工關(guān)系。?
2. 行政板塊?
· 統(tǒng)籌辦公用品的采購、入庫、發(fā)放及庫存管理，制定合理采購計劃，控制行政成本。?
· 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護，包括辦公區(qū)域整潔、設(shè)備日常巡檢，協(xié)調(diào)處理維修事宜。?
· 管理公司車輛，網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)站及證照，文件檔案等。?
· 安排公司會議及活動，負(fù)責(zé)場地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備及會議紀(jì)要撰寫。?
· 對接物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位，處理水電費繳納、物資配送等日常事務(wù)。?
3. 綜合事務(wù)?
· 協(xié)助制定和完善行政人事相關(guān)制度流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況。?
· 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合性行政人事工作，協(xié)調(diào)各部門間相關(guān)事務(wù)。?
二、任職要求?
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上綜合行政人事工作經(jīng)驗。?
2. 熟悉行政人事全流程工作，能獨立處理社保辦理、招聘、檔案管理等事務(wù)，了解勞動法律法規(guī)。?
3. 具備較強的綜合事務(wù)處理能力，能同時應(yīng)對行政和人事多線程工作，抗壓性強。?
4. 熟練使用 Office 辦公軟件及基礎(chǔ)辦公設(shè)備，會操作人力資源管理系統(tǒng)者優(yōu)先。?
5. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及服務(wù)意識，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強。?
6. 具備一定的問題解決能力和應(yīng)變能力，能靈活處理突發(fā)行政人事問題。?
7.福利：五險+公積金（入職滿三年）+雙休+發(fā)展晉升空間