職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊配置
2、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、組織開展員工月度、季度、年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工五險一金的繳納、核定等等相關(guān)工作;
5、完善獎勵辦法,平時和年終表彰工作;
6、組織企業(yè)技術(shù)人員申請專利,與專利公司對接相關(guān)工作;
7、政府部門對接相關(guān)工作;
8、協(xié)助采購及物流查詢等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動或行政管理等相關(guān)專業(yè),五年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、會開車。