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崗位職責：
1. 招投標管理：
- 負責公司招投標全流程管理，包括項目信息收集、標書編制、投標策略制定、投標文件審核及投標跟進。
- 組織協(xié)調(diào)各部門完成投標文件的編制，確保標書質(zhì)量及合規(guī)性，提高中標率。
- 跟蹤行業(yè)政策法規(guī)及市場動態(tài)，優(yōu)化投標策略，提升公司競爭優(yōu)勢。
2. 企業(yè)資質(zhì)管理：
- 負責公司各類資質(zhì)的申報、維護、升級及年審工作，確保資質(zhì)合規(guī)有效。
- 建立資質(zhì)管理體系，優(yōu)化資質(zhì)使用流程，提高資質(zhì)使用效率。 - 對接政府、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)，及時掌握資質(zhì)政策變化并調(diào)整管理策略。
3. 團隊管理與協(xié)作：
- 負責招投標部門的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及績效考核，提升團隊專業(yè)能力。
- 協(xié)調(diào)與市場、技術(shù)、財務等部門的合作，確保招投標及資質(zhì)管理工作順利開展。
4. 制度建設(shè)與優(yōu)化：
- 制定和完善招投標、資質(zhì)管理、職稱申報等相關(guān)制度及流程，提升管理效率。
- 定期分析招投標數(shù)據(jù)，優(yōu)化管理策略，為公司決策提供支持。
任職要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上學歷，工程管理、工商管理、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
- 5年以上招投標管理或企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
- 熟悉招投標法律法規(guī)、行業(yè)標準及流程，具備豐富的投標文件編制及項目管理經(jīng)驗。
- 有建筑、工程、咨詢等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力：
- 具備優(yōu)秀的標書編制能力，熟悉各類招投標平臺操作（如政府采購網(wǎng)、公共資源交易中心等）。
- 熟悉企業(yè)資質(zhì)（如ISO體系、建筑資質(zhì)等）申報及維護流程。
- 具備較強的政策解讀能力，能高效組織員工職稱申報工作。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及抗壓能力。

福利待遇：
- 具有競爭力的薪資+績效獎金+年終獎
- 五險一金
- 帶薪年假
- 完善的職業(yè)發(fā)展通道及培訓體系