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更新于 7月2日

鋰電售后調(diào)試工程師

1-1.4萬
  • 常州金壇區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非標(biāo)自動化設(shè)備自動化設(shè)備機(jī)械設(shè)備工業(yè)自動化電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
常州調(diào)試:要有鋰電設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn) 會調(diào)試+電氣技能優(yōu)先,會激光調(diào)試優(yōu)先,要求能接受出差,老員工直接入職, 月結(jié)模式 調(diào)試大工:48元一小時, 調(diào)試中工:43元一小時 餐補(bǔ)17元/天,每月12號發(fā)工資,提供住宿

工作地點(diǎn)

常州市-金壇區(qū)-金武路與月湖路交叉口西北80米80

職位發(fā)布者

陳蘭/招聘主管

剛剛活躍
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無錫金達(dá)遠(yuǎn)工業(yè)服務(wù)外包有限公司
無錫金達(dá)遠(yuǎn)是一家專門從事機(jī)械制造業(yè)領(lǐng)域及現(xiàn)代人力資源管理,人力資源開發(fā)交流,學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置,企業(yè)人才獵頭服務(wù),人力安置及后期服務(wù)為一體的專業(yè)化公司;同時為企業(yè)提供勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、人事外包、技能培訓(xùn)、信息咨詢、人事代理專業(yè)知識的管理和高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)服務(wù)。我們的專長領(lǐng)域:中高級人才的尋訪:中高級管理及專業(yè)技術(shù)人才招聘招聘流程外包:招聘流程部分或全程外包靈活白領(lǐng)用工:人事、行政、財(cái)務(wù)和技術(shù)等崗位招聘勞務(wù)外包:長期人員的崗位外包薪酬外包:客戶企業(yè)薪酬外包,降低稅務(wù)成本產(chǎn)線承包:整體生產(chǎn)線外包,以計(jì)件或計(jì)時方式評估費(fèi)用技工外包:互聯(lián)網(wǎng)加的大數(shù)據(jù)招聘平臺下技工招聘及外包人力資源服務(wù)外包:基于客戶個性化的需求,人力資源部分職能模塊定制化外包無錫金達(dá)遠(yuǎn)專注機(jī)械制造業(yè)多元化發(fā)展;以機(jī)械制造業(yè)為主導(dǎo)-以工種細(xì)分化;;從普工-輔助工到技術(shù)工-數(shù)控-車床-裝配鉗工-電焊-維修-設(shè)備維護(hù);品質(zhì)檢驗(yàn);叉車工;等;無錫金達(dá)遠(yuǎn)立足無錫。倡導(dǎo):“誠信,微笑,團(tuán)結(jié),至上”的企業(yè)精神,堅(jiān)持以市場需求和客戶需求為導(dǎo)向,奉行“先就業(yè),再擇業(yè)”的經(jīng)營理念,構(gòu)建人力資源供應(yīng)、職業(yè)介紹和培訓(xùn)為一體的專業(yè)經(jīng)營模式,建設(shè)成為本地區(qū)最具影響力的人力資源服務(wù)商。自進(jìn)入人力資源服務(wù)行業(yè)以來,金達(dá)遠(yuǎn)憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù),規(guī)范的管理贏得了廣大客戶的信賴和普遍贊譽(yù)。公司已初步形成輸送人才和合作培養(yǎng)的意向,是企業(yè)挑選人力、人才資源的綜合性的儲備庫。公司自成立以來,得到了有關(guān)部門的大力支持,為求職人員和用人單位架起了金色的橋梁。公司正在逐步打造強(qiáng)勢、鮮明、富有穿透力、親和力的品牌形象。在廣大的人力人才市場上形成自己的經(jīng)營特色,樹立榜樣,規(guī)范市場,完成社會使命。
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