1、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃,并具體組織實施,組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件。
2、負責(zé)對服務(wù)過程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實施,對品質(zhì)異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息。
3、負責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。組織管理各項質(zhì)量活動,做好對下屬及公司全體員工進行質(zhì)量管理知識培訓(xùn)。
4、在管理者代表組織下進行質(zhì)量管理體系策劃和實施,協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核活動,并對不合格采取糾正措施的實施效果進行跟蹤驗查及驗證。
5、負責(zé)質(zhì)量體系文件的建立與維護,完成資料和資料編碼的歸口管理工作。完成年度內(nèi)審計劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。
6、組織管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實施,制定預(yù)防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。
2、有3至5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、熟悉GJB質(zhì)量體系的申報工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位福利:加班補助、績效獎金、餐補、彈性工作、節(jié)日福利、年底雙薪、補充醫(yī)療保險、五險
職位亮點:行業(yè)影響力大,職位提升快,多次調(diào)薪等福利