崗位職責(zé):
1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,全面主持部門研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2、主導(dǎo)公司研發(fā)立項(xiàng),監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況,并對(duì)執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成;
3、挖掘技術(shù)行業(yè)的客戶需求,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)布局行業(yè)技術(shù)路線、產(chǎn)品路線;
4、掌握最新技術(shù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展變化,開(kāi)發(fā)前沿工藝技術(shù);
5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,直屬人員培訓(xùn)/考核與選拔,指導(dǎo)部門成員的技術(shù)設(shè)計(jì),做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)的工作安排與協(xié)調(diào);
6、培養(yǎng)及引進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)人才,做好人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)以及部門團(tuán)隊(duì)人員的管理;
7、整合行業(yè)資源,建立客戶資源,帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、熟悉行業(yè)設(shè)備的品牌、性能、工藝技術(shù),有相關(guān)大型產(chǎn)線規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握行業(yè)產(chǎn)品設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計(jì),具有8年及以上大型項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;善于團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),善于工作總結(jié),能承受一定抗壓能力;
4、敏捷思維,能洞察行業(yè)發(fā)展規(guī)律,有一定的行業(yè)信息及資源;
5、具有高度的責(zé)任感,堅(jiān)韌平實(shí)的性格;
6、具有研發(fā)管理能力,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;
7、具備很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
注:企業(yè)行業(yè)方向工業(yè)自動(dòng)化(如工業(yè)物流、線材裝備系列等)