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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的招募工作，包括創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)的組織和實(shí)施、增員方案宣導(dǎo)、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、新人入職等; 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的培訓(xùn)落地，按照總部制式化培訓(xùn)體系，完成代理人銷售技能、公司文化、績(jī)優(yōu)提升等培訓(xùn)工作，持續(xù)賦能營(yíng)銷隊(duì)伍，助力達(dá)成營(yíng)銷任務(wù); 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的榮譽(yù)推動(dòng)，持續(xù)追蹤推動(dòng)代理人達(dá)成榮譽(yù)體系標(biāo)準(zhǔn)，提升隊(duì)伍能力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，激活團(tuán)隊(duì)活力; 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的考核管理，通過(guò)負(fù)責(zé)定期組織基本法的學(xué)習(xí)和宣導(dǎo)，通過(guò)業(yè)績(jī)督導(dǎo)持續(xù)推動(dòng)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人達(dá)成考核或晉升，確?；痉ㄓ行Оl(fā)揮管理作用； 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的日常管理，做好團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)分析、早夕會(huì)組織和活動(dòng)量管控等，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、產(chǎn)能提升、成本可控; 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的風(fēng)險(xiǎn)管理，協(xié)助總部進(jìn)行保費(fèi)、傭金等數(shù)據(jù)的復(fù)核工作，確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)底線; 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 基本條件： 1.政治素質(zhì)高，道德品行端正;愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄;身心健康;符合公司履職回避管理制度相關(guān)要求。 2.熱愛(ài)中郵保險(xiǎn)事業(yè)，認(rèn)同中郵保險(xiǎn)文化和經(jīng)營(yíng)理念。 3.具有招聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)。 4.具有崗位正常履職的健康狀況。 資格條件: 錄用人員除滿足基本條件外，還應(yīng)滿足擬錄用崗位任職資格，對(duì)于特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件： 1.具有國(guó)家主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,海歸人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。 2.年齡原則上在35周歲以內(nèi)。 3.具有3年及以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。符合公司履職回避管理制度相關(guān)要求。 4.近三年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。 不得錄用情形: 應(yīng)聘人員存在以下情形之一，可在招聘任意環(huán)節(jié)中終止招聘行為，已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。 1.與招聘條件不相符的。 2.未取得國(guó)家主管部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書的。 3.存在違規(guī)違紀(jì)行為正在被查處或受到處理處分的。 4.存在瞞報(bào)信息、弄虛作假情況的。 5.體檢、背景調(diào)查不合格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢、背景調(diào)查或在體檢、背景調(diào)查過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的。 6.受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的，或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。 7.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題正在被查處或受到處理處分的。 8.不符合我公司招錄回避相關(guān)要求的。 9.在我公司規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)不能按時(shí)報(bào)到的。 10.存在其他不適宜錄用情形的。