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薪資待遇及要求:
1.年齡25-45周歲以內，有2年的社會工作經驗
2.工作認真，有責任心
3.工作時間:8:30-12:00 14:00-17:00
4.工作穩(wěn)定，不加班
5.周末雙休 法定節(jié)假日休
資料員崗位職責
一、認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律法規(guī)，努力實現檔案管理的規(guī)范化和標準化。
二、督促檢查指導各部門做好文件材料的形成、積累整理、立卷歸檔工 作。檢查驗收歸檔文件材料是否完整、準確、系統是否符合質量要求。辦好 交接手續(xù)。
三、認真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學案卷排列整齊、主次分明、標志明確。
四、積極開發(fā)檔案信息資源、編制檢索工具和參考資料，辦理利用檔案事宜主動熱情地做好服務。
五、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作對庫房進行安全防護檢查防止事 故發(fā)生。對損壞變質的檔案材料要及時采取措施進行修補和復制。
六、認真做好檔案統計工作及檔案鑒定、銷毀的基礎工作。對過期檔案提出存、 毀處理意見。
七、堅守工作崗位。嚴格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度。遵守保密制度和保密紀 律，確保檔案安全。
八、負責所管范圍各項管理制度的制定和修改的起草工作。
九、認真學習檔案業(yè)務知識，鉆研檔案理論，負責對兼職檔案員進行業(yè)務培訓積極參與檔案協作組學會活動，進行工作經驗和學術交流。
十、完成領導交辦的其他工作。
保單檢視員崗位職責
一、保單信息整理與核查
- 收集客戶名下所有保單資料（包括壽險、健康險、意外險、財產險等），建立系統化檔案。
- 核查保單關鍵信息的準確性，如投保人/被保險人信息、保障期限、繳費狀態(tài)、保額、受益人設置等，確保無信息遺漏或錯誤。
二、保障內容分析與評估
- 拆解保單條款，明確各項保障責任（如重疾種類、賠付比例、免賠額、理賠條件等）、免責條款及服務權益。
- 評估現有保障的充足性：結合客戶年齡、家庭結構、收入水平、職業(yè)風險等，分析保額是否足夠、保障范圍是否全面（如是否覆蓋高發(fā)風險、有無保障缺口）。
- 評估保障的合理性：檢查保單是否存在重復投保、保障重疊或不必要的附加險，避免資源浪費。
三、保單效力與成本管理
- 跟蹤保單繳費狀態(tài)，提醒客戶按時繳費，避免因斷繳導致保單失效；對已失效保單分析原因，提供復效或替代方案建議。
- 分析保單成本效益：計算保費支出占家庭收入的比例是否合理，評估長期繳費壓力；對比市場同類產品，分析現有保單的性價比。
- 關注保單現金價值、分紅、萬能賬戶收益等情況（針對儲蓄型保單），評估其與客戶預期的匹配度。
四、需求匹配與優(yōu)化建議
- 結合客戶當前生活階段（如結婚、生子、退休等）和未來規(guī)劃（如子女教育、養(yǎng)老儲備），判斷現有保單是否仍符合需求變化。
- 針對保障缺口、冗余或性價比不足的情況，提供具體優(yōu)化方案，如補充投保、調整保額、替換險種、退?；驕p保等，并說明建議的依據和潛在影響。
- 解釋復雜保單條款，用通俗語言讓客戶理解自身保障權益，解答客戶關于保單的疑問（如理賠流程、續(xù)保條件等）。
五、客戶溝通與關系維護
- 定期與客戶溝通保單檢視結果，形成書面報告（如保障分析表、優(yōu)化建議清單），確保客戶清晰了解自身保障狀況。
- 建立長期檢視機制，根據客戶人生階段變化、市場政策調整（如保險新規(guī)）或產品更新，主動發(fā)起二次檢視，動態(tài)調整保障方案。
- 協助客戶辦理保單相關保全業(yè)務，如受益人變更、聯系方式更新、保單貸款等，提升客戶服務體驗。
六、合規(guī)與風險控制
- 嚴格遵守保險行業(yè)法規(guī)和公司制度，確保檢視過程客觀中立，不誤導客戶或強制推銷產品。
- 對客戶信息和保單數據嚴格保密，維護客戶隱私安全。