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１.開拓新客戶資源，建立穩(wěn)定的銷售渠道
2.負(fù)責(zé)從0到1搭建銷售團隊，制定團隊架構(gòu)及人員規(guī)劃（初步3-4人）
3.完成銷售團隊的招聘、培訓(xùn)及績效考核體系建立
4.帶領(lǐng)銷售團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)

銷售體系構(gòu)建
１.制定標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程及管理制度
２.建立客戶開發(fā)、維護及管理體系
３.完善銷售工具包（話術(shù)、方案、案例庫等）

目標(biāo)管理
制定并分解季度/年度銷售目標(biāo)
監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行業(yè)績分析與復(fù)盤


任職要求：
１.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至專升本5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，３５歲以下優(yōu)先考慮
２.有0-1組建銷售團隊的成功案例
３.熟悉銷售全流程管理，具備體系化搭建能力
４.優(yōu)秀的商務(wù)談判和客戶管理能力
５.結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的抗壓能力
優(yōu)先考慮：有豐富客戶資源積累者、具備互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者、
ｔｉｐｓ：我們是傳統(tǒng)文化方向的業(yè)務(wù)哦～