崗位職責:
1、培訓相關(guān)制度的建立、健全和修編;
2、負責制定學校季度、年度工作計劃,并進行分工、組織實施,提出改進措施;
3、負責組織公司內(nèi)的新員工入職培訓、基層員工專業(yè)技能提升培訓;
4、嚴格把控學校課程內(nèi)容的設(shè)置,以及課程內(nèi)容的不斷更新,教學標準化的嚴格的制定和監(jiān)管工作,教學形式的更新,學校課程的不斷增加和創(chuàng)新;
5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課件;
6、承擔各部門管理者的領(lǐng)帶職能,指導人員不斷提升績效,帶領(lǐng)各部門完成集團下達的任務(wù)目標;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有培訓管理,企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、有職業(yè)培訓學校工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補助、周末雙休