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【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃，制定及修正人事程序與規(guī)章制度，
2.負(fù)責(zé)人員的招聘，人事資料的建立與保管、培訓(xùn)、考核、宣導(dǎo)工作、考勤、紀(jì)律等，
3.制定完善公司崗位編制，調(diào)整各部門有效的開發(fā)與人力，滿足經(jīng)營管理需求，
4.制定薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制，制定績效評價政策，實施監(jiān)督管理各部門績效評價過程，及時解決問題，使績效評價能夠落到實處并完善績效管理體系，
5.審核并按職責(zé)批報員工定級、升職、加薪、獎勵、紀(jì)律處分及內(nèi)部的調(diào)配，調(diào)入，調(diào)出，
6.負(fù)責(zé)團(tuán)建，福利活動，定期主持召開各部門工作例會，技能提長會，學(xué)習(xí)總結(jié)會，策劃，布置，檢查，總結(jié)工作，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作能及時完成，
7.解決協(xié)調(diào)公司人與事的突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交待事宜。
8. 該崗位為單休！
【崗位要求】
1.人力資源專業(yè)方向畢業(yè)優(yōu)先，具有5年及以上人事行政工作經(jīng)驗者。
2.有良好的職業(yè)習(xí)性，熱愛認(rèn)真用心堅持的品性，極強(qiáng)的團(tuán)隊合作付出精神。
【福利待遇】
1.公司包吃包住，公寓式宿舍有空調(diào)有熱水器，購買社保，同時還享有各種福利待遇 ，環(huán)境舒心，長期進(jìn)行內(nèi)外部技能培訓(xùn)與個人成長培訓(xùn)，重視每個人綜合能力的提升與職位的晉升。