一、崗位職責(zé)
1、倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)管理
統(tǒng)籌貨物驗(yàn)收、入庫(kù)、存儲(chǔ)、分揀、包裝、出庫(kù)全流程,確保操作規(guī)范高效,保障訂單及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。
優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)布局和庫(kù)位規(guī)劃,提升空間利用率;推行6S管理,維護(hù)倉(cāng)庫(kù)整潔與安全環(huán)境。
監(jiān)控發(fā)貨準(zhǔn)確率、訂單處理時(shí)效等核心指標(biāo),應(yīng)對(duì)促銷高峰期需求。
2、庫(kù)存與數(shù)據(jù)管理
建立庫(kù)存管控體系,實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水平,避免積壓或缺貨;定期組織盤點(diǎn),確保賬物一致(準(zhǔn)確率≥99.5%)。
分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、呆滯品數(shù)據(jù),預(yù)警低庫(kù)存或臨期產(chǎn)品,提出優(yōu)化方案。
維護(hù)ERP/WMS系統(tǒng)數(shù)據(jù),輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,驅(qū)動(dòng)決策改進(jìn)。
3、團(tuán)隊(duì)與資源管理
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)(10-30人)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及人員調(diào)度,培養(yǎng)多能工提升人效。
調(diào)配人力與臨時(shí)工應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)高峰,確保倉(cāng)庫(kù)不間斷運(yùn)作。
管理倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備維護(hù),控制倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)成本。
4、跨部門協(xié)作與風(fēng)險(xiǎn)管控
對(duì)接采購(gòu)、銷售、物流部門,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃與發(fā)貨需求,避免銷售缺貨。
處理客訴、緊急訂單等突發(fā)問(wèn)題,制定安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案。
二、任職要求
大專及以上(物流/供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先),3-5年制造或電商倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉B2B/B2C模式,有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。精通ERP系統(tǒng)操作(如云星空ERP)。