1. 任職資格

（一）基本要求

1. 政治素質(zhì)過(guò)硬：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，廉潔自律。

2. 身體健康，能適應(yīng)高頻次的出差任務(wù)。

3. 本科及以上學(xué)歷，橋梁工程、道路工程、材料科學(xué)與工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，有材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

4. 具備3年以上交通行業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、市場(chǎng)拓展、公路工程設(shè)計(jì)和施工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）專業(yè)能力要求

1. 熟悉交通領(lǐng)域科技成果轉(zhuǎn)化流程，了解公路養(yǎng)護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)技術(shù)及市場(chǎng)需求，能獨(dú)立完成需求調(diào)研與推廣方案制定。

2. 具備較強(qiáng)的資源整合能力，擁有各級(jí)公路管理部門(mén)、交投企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先。

3. 溝通表達(dá)與談判能力突出，能有效開(kāi)展技術(shù)宣講、商務(wù)洽談等工作，推動(dòng)合作達(dá)成。

4. 具備一定的文案撰寫(xiě)能力，可獨(dú)立完成推廣材料、項(xiàng)目報(bào)告等文書(shū)編制。

5. 熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力。

（三）綜合素質(zhì)要求

1. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和干事創(chuàng)業(yè)精神，能主動(dòng)攻堅(jiān)克難，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)拓展中的各類挑戰(zhàn)。

2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能與技術(shù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén)高效協(xié)同，推進(jìn)項(xiàng)目落地。

3. 認(rèn)同公司發(fā)展理念，服從工作安排，具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化。

六、用工性質(zhì)：由于本單位暫時(shí)無(wú)正式員工錄用指標(biāo)，前兩個(gè)月簽訂勞務(wù)合同。兩個(gè)月滿后，公司綜合辦公室組織人才小組，從政治素質(zhì)、思想品德、工作能力、學(xué)習(xí)能力、工作實(shí)績(jī)、身體素質(zhì)、與公司的符合性等維度對(duì)勞務(wù)用工人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果符合公司的，通過(guò)第三方簽訂勞務(wù)派遣合同。

七、薪酬福利：面議?；竟べY、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效等，具體根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)確定。

福利保障：勞務(wù)合同階段不繳納五險(xiǎn)一金。第三方勞務(wù)派遣合同階段，由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、定期體檢、員工培訓(xùn)等。

發(fā)展空間：公司有正式崗位后，可履行正式員工招聘程序后優(yōu)先聘用。提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括專業(yè)技能提升、管理崗位晉升等，鼓勵(lì)員工參與行業(yè)培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)踐，助力個(gè)人成長(zhǎng)。