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工作職責：
1. 負責客戶需求分析、培訓方案撰寫、技術文件撰寫等響應客戶需求的應對工作。
2. 負責培訓項目落地實施，包括訓前、訓中、訓后的培訓全流程執(zhí)行；
3. 主導成交項目的順利實施，整體交付。
4. 負責培訓開發(fā)項目的各個環(huán)節(jié)工作，主要包括培訓策劃及評估、人才測評評價、課件開發(fā)、案例題庫設計等；
5. 負責客戶現(xiàn)場溝通協(xié)調以及客情關系維護等工作；
6. 負責協(xié)調培訓項目實施過程中內外部關系協(xié)調，各類資源整合，團隊分工與配合安排等工作；
7. 負責完成培訓項目成果編制、研討、修訂與完善；
8. 負責完成項目成果的驗收匯報與提交結案等工作；
9. 負責提煉和總結培訓項目相關內容，參與公司培訓業(yè)務知識管理工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，2-3年培訓相關工作經(jīng)驗，有電網(wǎng)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 有成熟的培訓策劃及培訓項目執(zhí)行經(jīng)驗，至少主導或深度參與過2個以上的培訓；
3. 具有良好的文案策劃寫作能力、溝通談判能力、邏輯思維能力、自我驅動能力；
4. 有意在咨詢培訓行業(yè)長期發(fā)展，能適應全國范圍內出差；
5. 掌握Office辦公軟件，可熟練應用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等辦公軟件。
6.工作地點：武漢
福利待遇
1. 薪資結構：基本薪資+績效薪資+項目提成獎金+五險一金；
2. 公司福利：餐補、生日活動、團建活動、節(jié)日活動；
3. 雙休、節(jié)假日休、換休等。