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更新于 2月26日

運維工程師-公積金全額-學(xué)信本

7000-10000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統(tǒng)運維數(shù)據(jù)庫運維NginxJava計算機軟件
一、職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)集團終端安全、文檔加密、堡壘機、刷卡打印等安全產(chǎn)品的一線運維,承接用戶問題咨詢與處理,經(jīng)系統(tǒng)化培訓(xùn)后可獨立解決基礎(chǔ)技術(shù)問題;
2.受理集團安全產(chǎn)品策略相關(guān)的用戶咨詢,收集并反饋產(chǎn)品優(yōu)化需求,協(xié)助推進產(chǎn)品迭代升級;
3.承擔(dān)集團安全產(chǎn)品系統(tǒng)的日常運維工作,執(zhí)行設(shè)備巡檢、隱患排查,落實 7×24 小時故障響應(yīng)與處置機制,保障系統(tǒng)高可用性;
4.負(fù)責(zé)集團安全產(chǎn)品用戶問題知識庫的更新維護,基于日常運維案例沉淀經(jīng)驗、輸出標(biāo)準(zhǔn)化解決方案。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備 3 年及以上 IT 行業(yè)工作經(jīng)驗,有安全產(chǎn)品運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉辦公主流操作系統(tǒng)(如Microsoft Windows/Apple macOS/Linux/鴻蒙HarmonyOS等)的配置和維護;
4.學(xué)習(xí)能力突出,執(zhí)行力強,能夠快速理解并執(zhí)行上級下達的運維任務(wù);
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與用戶服務(wù)意識,工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強,可承受一定強度的工作壓力。

工作地點

青島嶗山區(qū)海信研究發(fā)展中心.

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

吳女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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