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更新于 9月10日

產(chǎn)品經(jīng)理-深圳-急招-周內(nèi)到崗

1.8-2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件產(chǎn)品CRM系統(tǒng)計(jì)算機(jī)軟件零售/批發(fā)電子商務(wù)
1、工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上產(chǎn)品經(jīng)理 / BA 經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年聚焦渠道商管理體系搭建與信息透傳鏈路優(yōu)化。熟悉渠道商全生命周期(引入、分級、執(zhí)行、考核、退出),懂跨渠道信息流轉(zhuǎn)邏輯,能處理信息不對稱、數(shù)據(jù)延遲等異常,保障企渠信息協(xié)同。?
2、具備渠道商管理能力:有獨(dú)立管理過渠道商管理系統(tǒng)搭建或升級項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),能規(guī)劃渠道生態(tài)、識別不同渠道商(區(qū)域代理 / 線下分銷等)需求并制定差異化策略;擅長跨部門(銷售 / 運(yùn)營 / 技術(shù)等)協(xié)調(diào),推動(dòng)方案落地。?
3、了解渠道信息透傳落地能力:能圍繞產(chǎn)品 、庫存 、 訂單、 返利等場景,挖掘渠道信息流轉(zhuǎn)需求、梳理鏈路并識別風(fēng)險(xiǎn);以提效、保準(zhǔn)、降本為導(dǎo)向設(shè)計(jì)透傳方案;可協(xié)同開發(fā)測試完成交付,組織業(yè)務(wù)對交付需求的功能培訓(xùn)及操作指引,確保方案落地順利驗(yàn)收。?
4、執(zhí)行力與閉環(huán)能力:熟悉需求方案編寫方法,執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力,能快速推進(jìn)渠道管理與信息透傳相關(guān)項(xiàng)目問題;可獨(dú)立完成從 “需求 - 執(zhí)行 - 反饋 - 優(yōu)化” 的過程閉環(huán),對交付需求跟蹤進(jìn)度、解決阻礙,及時(shí)響應(yīng)并閉環(huán)阻礙問題。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)大疆天空之城

職位發(fā)布者

陳可/招聘經(jīng)理

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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