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更新于 9月19日

大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

1.8-2萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大數(shù)據(jù)產(chǎn)品
在能源、生產(chǎn)制造、金融行業(yè)有數(shù)據(jù)平臺(tái)、工具、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
高效使用Microsoft Office套裝中的Word、Excel、PowerPoint、Visio、Xmind、Axure等工具,用于編制需求文檔、報(bào)告和演示材料。
技能要求
1. 業(yè)務(wù)知識(shí):
- 深入理解所在行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式,能夠從業(yè)務(wù)視角出發(fā)提煉關(guān)鍵問題和需求。
- 熟悉公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門的工作內(nèi)容和KPI指標(biāo)體系,能夠用業(yè)務(wù)語言來描述和表達(dá)數(shù)據(jù)需求。
2. 數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ):
- 掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),包括描述性統(tǒng)計(jì)、推斷統(tǒng)計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析等。
- 熟悉數(shù)據(jù)挖掘和預(yù)測(cè)分析的基本原理和技術(shù),如聚類、分類、關(guān)聯(lián)分析等。
3. 數(shù)據(jù)模型與數(shù)據(jù)庫理論:
- 了解數(shù)據(jù)模型理論,包括實(shí)體-關(guān)系模型(ER模型)、維度建模等。
- 熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)原則,了解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的區(qū)別及應(yīng)用場(chǎng)景。
4. 數(shù)據(jù)處理與預(yù)處理:
- 熟悉數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)集成等數(shù)據(jù)預(yù)處理技術(shù),包括處理缺失值、異常值、重復(fù)值等問題。
- 能夠運(yùn)用SQL等查詢語句對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行有效查詢和操作。
5. 數(shù)據(jù)可視化與報(bào)告撰寫:
- 熟練使用各種數(shù)據(jù)可視化工具(如Tableau、Power BI、Excel等),將復(fù)雜數(shù)據(jù)以直觀易懂的方式呈現(xiàn)出來。
- 具備良好的報(bào)告撰寫技巧,能夠撰寫結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)需求報(bào)告和數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
6. 項(xiàng)目管理知識(shí):
- 了解基本的項(xiàng)目管理方法論,如敏捷開發(fā)、瀑布模型等,能夠在項(xiàng)目周期內(nèi)有效地管理數(shù)據(jù)需求的定義、驗(yàn)證和變更。
- 熟悉需求工程的全過程,包括需求捕獲、需求分析、需求規(guī)范、需求驗(yàn)證和需求管理。
7. 法規(guī)與合規(guī)性:
- 對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私法規(guī)有深入了解,如GDPR等,確保數(shù)據(jù)需求分析和實(shí)現(xiàn)符合法律法規(guī)要求。
- 在數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等方面具有一定的專業(yè)知識(shí)
崗位資質(zhì)
1. 業(yè)務(wù)需求收集與理解:
- 收集來自業(yè)務(wù)部門、管理層或客戶的關(guān)于數(shù)據(jù)使用、報(bào)告、分析和決策支持的需求。
- 了解業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs)以及業(yè)務(wù)問題,將其轉(zhuǎn)化為可操作的數(shù)據(jù)需求。
2. 需求分析與規(guī)劃:
- 分析現(xiàn)有數(shù)據(jù)源以識(shí)別信息缺口,定義新的數(shù)據(jù)采集需求。
- 設(shè)計(jì)并規(guī)劃數(shù)據(jù)架構(gòu),確定所需的數(shù)據(jù)集成、清洗、轉(zhuǎn)換規(guī)則和存儲(chǔ)策略。
3. 數(shù)據(jù)模型構(gòu)建:
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求創(chuàng)建和維護(hù)數(shù)據(jù)模型,這可能包括實(shí)體關(guān)系模型(ER圖)、維度模型等。
- 參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),確保數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)滿足分析需求。
4. 數(shù)據(jù)報(bào)告與可視化需求定義:
- 定義和設(shè)計(jì)報(bào)表、儀表盤和其他數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出物的內(nèi)容、格式和交互方式。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)龍崗天安數(shù)碼城

職位發(fā)布者

郭汝/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長(zhǎng)于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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