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更新于 8月16日

12K電商標注 周末雙休早九晚六

1-1.2萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

語音標注圖像標注音頻標注文本標注視頻標注人工智能
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)大模型標注環(huán)節(jié)全過程,包括但不限于數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)標注、規(guī)則文檔梳理、過程答疑、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗等;
2. 根據(jù)電商行業(yè)特性(如商品屬性、用戶評論、交易行為標簽等)制定電商標注規(guī)則及驗收標準;
3. 負責(zé)標注項目落地交付等閉環(huán)流程,負責(zé)各渠道人員培訓(xùn)和整體能力提升,設(shè)定標注團隊的績效與管理機制,對全流程實現(xiàn)效果監(jiān)控;
4. 基于電商標注特性,建立起特有的預(yù)標注方法和策略,提升標注效率與質(zhì)量;
5. 負責(zé)對接產(chǎn)研,完成產(chǎn)品相關(guān)需求梳理;
任職要求:
1. 1年以上大模型數(shù)據(jù)標注相關(guān)經(jīng)驗,有一定電商行業(yè)背景(如運營、商品管理、客服/用戶行為分析等),熟悉主流電商平臺(淘寶/京東/抖音電商/拼多多等)業(yè)務(wù)邏輯及數(shù)據(jù)流;
2. 具備較強的文本、圖片理解能力和溝通能力,能對問題進行甄別和定性、并能夠有效結(jié)合業(yè)務(wù)形態(tài)制定解決方案;
3. 具備優(yōu)秀的流程管理意識和豐富的項目推進經(jīng)驗,有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗和外包團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,具備較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、復(fù)雜問題解決能力。
4. 能夠準確理解業(yè)務(wù)訴求,對大模型數(shù)據(jù)質(zhì)量有感知和判斷,能通過領(lǐng)域?qū)<乙暯前l(fā)現(xiàn)問題;
5. 積極主動,對AI有激情,對大模型行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品動態(tài)有充分認知,并能有效應(yīng)用到實際應(yīng)用場景;

工作地點

杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪A區(qū)(文一西路店)1

職位發(fā)布者

楚先生/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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