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1、合同與制度管理
（1）全流程審核公司合同（含中英文合同），優(yōu)化審批流程；
（2）前置審查重大決策及公司制度合法性，并提出相關(guān)的法律建議。
2、合規(guī)與風(fēng)控體系
（1）牽頭建立公司合規(guī)體系，統(tǒng)籌合規(guī)管理事項，定期進行合規(guī)審查；
（2）優(yōu)化或新增公司保密管理制度及商業(yè)秘密保護措施，定期協(xié)同相關(guān)部門進行培訓(xùn)和監(jiān)督檢查工作。
3、爭議解決與團隊管理
（1）可獨立承接（合同糾紛、貨款追償、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛、勞動糾紛等）的訴訟案件，代表公司獨立進行開庭辯訴，并有一定的工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的流程和要求；
（2）能指導(dǎo)下屬工作，并可培養(yǎng)新人；能帶領(lǐng)團隊承接任務(wù)指標并不斷提升。
任職要求
（1）基本要求：法律碩士+法律職業(yè)資格A證。
（2）經(jīng)驗要求：6年經(jīng)驗，律所+制造業(yè)法務(wù)，有A股/港股上市項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）語言要求：英語CET-6級及以上，可獨立處理合同、協(xié)議等中英文法律文件，了解不同國度的法律要求。
（4）素質(zhì)和素養(yǎng)：表達清晰，溝通條理清晰，團隊協(xié)作意識高，能獨立擔(dān)當法務(wù)部門業(yè)務(wù)。