杭州 檢測分析測試 銷售工程師/大客戶銷售/技術(shù)型銷售
· 薪資范圍:15000-30000元/月
· 社保類型:五險一金
· 提成方式:銷售額提成;
即將上市,部門擴編,客戶太多,缺人維護
前半年普通7-12K,優(yōu)秀12-15K
半年以后普通12-15K,優(yōu)秀15-20K
1年以后普通15-20K,優(yōu)秀20-30K
2年以后普通20-30K,優(yōu)秀30-50K
不需要應(yīng)酬,不需要喝酒,公司提供資源。
一、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,材料化學(xué)化工專業(yè)等,優(yōu)秀者可放寬專業(yè);
2.口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
3.熱愛銷售工作,抗壓能力強,有團隊合作精神;
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力及一定的成功欲望;
5.積極主動,認真自主,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強;
6.掌握計算機基礎(chǔ)知識,具備一定的商務(wù)談判能力;
7.有銷售經(jīng)驗或第三方檢測銷售經(jīng)驗為佳。
二、崗位職責(zé):
1.公司已有客戶和自我開發(fā)客戶的日常維護及管理,完成既定的銷售目標(biāo)。
2.通過行業(yè)展會、研討會、行業(yè)協(xié)會等平臺獲取客戶資源并跟進,促進成交,積累客戶。
3.公司分配資源及商機的及時跟進,挖掘客戶的檢測需求促進成交,積累客戶
4.了解行業(yè)趨勢和競爭對手動態(tài),向公司提供市場信息和潛在機會。
5.公司安排的其他工作。
三、工資構(gòu)成:
1. 無責(zé)底薪(5-12)K+績效保護+高額提成=綜合15-30K,銷售冠軍月入40-50K,另有年終獎。
四、培訓(xùn)及晉升方向:
1. 入職本公司會提供15-30天的帶薪培訓(xùn),后期也會定期組織一些新產(chǎn)品知識的培訓(xùn);
2. 晉升機制:
1)管理通道晉升:組長(周期0.6-1年)-主管(周期1-3年)-經(jīng)理(周期3-5年)-總監(jiān)(周期5-8年)-總經(jīng)理(周期8-10年)
2)專業(yè)通道晉升:初級專員(周期0.6-2年)-中級專員(周期2-4年)-高級專員(周期4-7年)-資深專員(周期7-10年)-專家級別(周期10年以上)
五、工作時間及其他待遇:
1.早8:30-晚17:30,周六日雙休,法定節(jié)假日正常休息;
2.薪資待遇根據(jù)學(xué)歷以及工作年限來定;
3.完善員工福利保障,入職即購買五險一金,每月15日發(fā)放薪資;
4.IHOME計劃(公司提供20W無息住房借款,幫助優(yōu)秀員工實現(xiàn)購房夢;
5..入職即有專職1對1的帶教老師,全程帶教系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
6.公司快速發(fā)展,帶來了大量晉升機會,公司提倡內(nèi)部提拔,90%的管理層都是內(nèi)部提拔而來;