崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行公司的人才招聘流程。
2. 與上級(jí)溝通，了解招聘需求。
3. 運(yùn)用多樣化的招聘工具和方法吸引人才。
任職要求：
1. 年齡18-35歲，大專及以上學(xué)歷
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3. 能快速應(yīng)對(duì)變化，處理突發(fā)事件。
4. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。
薪資待遇：
上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-19:00，雙休
試用期4000基礎(chǔ)薪資（包含全勤）+500績(jī)效+提成（200-400一人）；
轉(zhuǎn)正4500基礎(chǔ)薪資+500績(jī)效+提成；每月15號(hào)發(fā)薪；綜合薪資5000-8000