【崗位職責(zé)】
我們的職責(zé)是為公司招到最合適的人才，為業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀候選人在公司內(nèi)匹配最合適的位置。在這個(gè)崗位上，你可以：
1.深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和需求，討論組織和人才規(guī)劃，輸出有效的招聘策略；
2.通過(guò)主動(dòng)尋訪等方式，想盡一切辦法，與全球優(yōu)秀候選人建立聯(lián)系，并建立甄選合適人才的體系；
3.結(jié)合組織現(xiàn)狀和人才理念，設(shè)計(jì)合適的offer方案，進(jìn)行offer談判；
4.管理招聘流程相關(guān)數(shù)據(jù)，并用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘流程優(yōu)化，不斷迭代招聘方法論和工具。
【崗位要求】
-學(xué)歷：本科及以上在讀學(xué)生，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
-可以持續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力
-有良好的主觀能動(dòng)性，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)
【崗位亮點(diǎn)】
團(tuán)隊(duì)氛圍好，能夠了解招聘工作知識(shí)，專屬mentor帶動(dòng)一起融入工作
【具備以下優(yōu)先】
-具備招聘或人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，致力于hr職業(yè)發(fā)展方向
-具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和能力