崗位職責(zé):
1. 合同簽約管理:商品供應(yīng)商合同全鏈路管理,包括單不限于模板制定、商務(wù)條款標(biāo)準(zhǔn)制定、合同審核等,管控合同新簽及續(xù)簽完成率,重點(diǎn)識別不達(dá)標(biāo)簽約場景并設(shè)置有效管控機(jī)制,為合同簽訂過程中的問題提供專業(yè)解決方案。
2. 合同流程管理:設(shè)計和維護(hù)合同審批和管理流程,不斷優(yōu)化流程,確保流程的效率和合規(guī)性。監(jiān)控合同流程的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決流程中的問題。
3. 合同風(fēng)險管理:識別合同簽署中的合規(guī)風(fēng)險場景,協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議,包括但不限于合同問題導(dǎo)致的計費(fèi)異常,條款解讀等。
4. 合同產(chǎn)品管理:結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展訴求,設(shè)計合同產(chǎn)品方案,并協(xié)同財務(wù)、結(jié)算、產(chǎn),研等部門推動合同產(chǎn)品落地,提高合同簽約效率及靈活性。
崗位要求:
1. 流程管理能力:能夠識別和分析現(xiàn)有流程的瓶頸和不足,提出業(yè)務(wù)改進(jìn)方案并推動方案落地。
2. 數(shù)據(jù)處理能力:具備數(shù)據(jù)敏感性以及數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰,同時具有好奇心和持續(xù)探知欲。
3. 自驅(qū)力:具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力,能夠主動思考問題、主動推進(jìn)問題解決。
4. 溝通協(xié)同能力:具備跨部門協(xié)同和項目管理能力,能夠推動策略落地,追蹤進(jìn)度并最終拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。