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崗位職責:

1. 負責供應商選育勵汰規(guī)則的建立，供應商全生命周期的管理。包含供應商招商會及招商準入資質(zhì)管理規(guī)則、商培育方案及新商培養(yǎng)方案制定、供應商績效管理規(guī)則及品商關系汰換管理。
2. 負責生鮮品商關系管理機制的制定及運營，分析季節(jié)品商關系表現(xiàn)及對應客訴、履約表現(xiàn)。對于履約及客訴表現(xiàn)不佳的品商，調(diào)整商份額和汰換策略。
3. 評估供應商能力矩陣，評估不同品類的商能力畫像。建立商分層機制。
4. 管理供應商汰換機制
5. 協(xié)同GA及采購進行產(chǎn)地招商，負責供應商資源能力優(yōu)化

崗位要求:

1.本科及以上學歷，5年及以上供應商管理經(jīng)驗，具備供應商分層、招商經(jīng)驗，和采購運營經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點并提出應對策略和解決方案；
3.具備項目管理和跨部門合作能力，能夠高效完成項目的規(guī)劃和執(zhí)行，項目推進與執(zhí)行力極強。

崗位亮點:

1.負責優(yōu)化小象超市品供關系運營，定義供應商能力矩陣，針對選品策略監(jiān)控供應商優(yōu)化策略，崗位價值高；
2.零售是接近生意本質(zhì)的行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)時代，零售業(yè)務中的各細分領域都具有巨大價值，零售細分領域?qū)＜沂俏磥磔^有競爭力的崗位之一；
3.供應商管理是商品流通全鏈路的相關部門，有助于全鏈路視角的提升，可為未來進一步的職業(yè)發(fā)展奠定良好基礎。

具備以下優(yōu)先:

具備零售公司供應商績效及品商管理經(jīng)驗；
對于生鮮品商關系及詢比價管理有豐富經(jīng)驗；
具備數(shù)據(jù)驅(qū)動分析的能力，持續(xù)優(yōu)化迭代品商策略