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公司事務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的公共戰(zhàn)略體系，助力業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展及公司對(duì)外影響力的提升。通過(guò)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合規(guī)發(fā)展；通過(guò)深耕公共戰(zhàn)略，推動(dòng)內(nèi)外良好溝通，連接公司發(fā)展與社會(huì)期待，助力業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；通過(guò)管理社會(huì)責(zé)任議題、公益投入等，助力公司創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值；同時(shí)為公司提供行政、采購(gòu)等基礎(chǔ)服務(wù)。我們堅(jiān)持“懂業(yè)務(wù)、拿結(jié)果，勇?lián)?dāng)、善協(xié)同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰(zhàn)略素養(yǎng)、了解公司治理邏輯的你加入！
崗位職責(zé)
1.流程優(yōu)化與制度建設(shè)：制定并完善行政管理相關(guān)制度、流程和操作規(guī)范，推動(dòng)優(yōu)化策略落地實(shí)施；設(shè)計(jì)高效行政服務(wù)流程及操作指南。
2.員工對(duì)話與反饋：搭建高效暢通的員工反饋渠道，及時(shí)收集并響應(yīng)員工聲音，深入分析用戶(hù)痛點(diǎn)及問(wèn)題根源，推動(dòng)源頭改善，持續(xù)提升員工滿(mǎn)意度。
3.活動(dòng)策劃與內(nèi)容制作：負(fù)責(zé)行政類(lèi)活動(dòng)策劃、宣傳視頻制作，提升員工參與度與凝聚力。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：負(fù)責(zé)行政相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，監(jiān)控流程運(yùn)行效率，識(shí)別流程改進(jìn)空間，基于數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議，為流程改進(jìn)和管理層決策提供有力支持。
5.培訓(xùn)賦能與創(chuàng)新提升：組織策劃行政相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平；關(guān)注行業(yè)管理趨勢(shì)與工具，積極推動(dòng)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷賦能團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
崗位基本需求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、物業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上行政管理、物業(yè)管理、行政流程優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備行政活動(dòng)策劃與組織能力，擁有基礎(chǔ)視頻剪輯技能；有大型互聯(lián)網(wǎng)行政、IFM相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.溝通與學(xué)習(xí)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門(mén)高效協(xié)作；具備出色的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，善于主動(dòng)思考和自我驅(qū)動(dòng)。
4.項(xiàng)目管理與數(shù)據(jù)分析：具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)流程優(yōu)化和決策，熟練掌握SQL或Python優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)
平臺(tái)好 成長(zhǎng)空間大 福利待遇好 團(tuán)隊(duì)氛圍好