崗位職責(zé)
1. 供需預(yù)測(cè)與分析 基于歷史訂單數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì),建立區(qū)域和時(shí)段的供需預(yù)測(cè)模型 識(shí)別高峰時(shí)段與潛在供給缺口,提前制定供給策略
2. 騎手供給與排班管理 負(fù)責(zé)制定合理的騎手排班計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)供需高效匹配 管理日常排班庫(kù)存,確保不同區(qū)域、時(shí)段的運(yùn)力覆蓋
3. 實(shí)時(shí)監(jiān)控與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化 建立實(shí)時(shí)供需監(jiān)控機(jī)制,識(shí)別供給不足或冗余區(qū)域 快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整區(qū)域配置與排班計(jì)劃 調(diào)整履約半徑、擴(kuò)大服務(wù)邊界,或臨時(shí)壓縮運(yùn)營(yíng)區(qū)域,保障核心區(qū)域履約
4. 策略制定與流程優(yōu)化 參與騎手上線規(guī)則、跨區(qū)域派單策略、庫(kù)存釋放機(jī)制等制度設(shè)計(jì) 優(yōu)化騎手排班效率、上線率與履約率,提升整體運(yùn)營(yíng)表現(xiàn) 基于履約數(shù)據(jù),推動(dòng) rider utilization、服務(wù)覆蓋率的持續(xù)優(yōu)化
5. 跨部門(mén)協(xié)作 與市場(chǎng)、履約、數(shù)據(jù)等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,推動(dòng)策略落地 協(xié)調(diào)3PL與自營(yíng)騎手資源,靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)供需變化
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,具有至少 2 至 10 年互聯(lián)網(wǎng)/物流/O2O(線上到線下)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。有物流運(yùn)營(yíng)、分析、戰(zhàn)略和數(shù)據(jù)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有食品配送公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 以結(jié)果為導(dǎo)向,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通和資源整合能力。 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具。 4. 英語(yǔ)熟練,阿拉伯語(yǔ)熟練者優(yōu)先。