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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)自招團(tuán)隊(duì)管理，核心負(fù)責(zé)崗位BD招聘； 2、月度承接各城市招聘需求，同時(shí)保證招聘效率達(dá)成; 3、合理規(guī)劃網(wǎng)招資源使用，同時(shí)開拓新的線上招聘渠道； 4、自招團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)及招聘專員薪資績效方案設(shè)計(jì)。 崗位要求: 1、管理過10人以上自招團(tuán)隊(duì)，月度招聘量不少于300+； 2、對(duì)BD地推銷售崗位有過交付經(jīng)驗(yàn)的； 3、熟練掌握BOSS以及各種網(wǎng)絡(luò)招聘渠道工具的，在網(wǎng)招渠道運(yùn)營上有成本是視角和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。 崗位亮點(diǎn): 1、美團(tuán)自營零售業(yè)務(wù)和即時(shí)零售創(chuàng)新模式 2、深度參與自營即時(shí)零售業(yè)務(wù)的履約策略制定、執(zhí)行管控和復(fù)盤迭代。 3、在實(shí)踐中提升對(duì)政策解讀和市場預(yù)判的能力，在策略和規(guī)劃中驗(yàn)證其有效性。 具備以下優(yōu)先: 1、生鮮以及零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備勞動(dòng)密集型業(yè)態(tài)長期招聘或者業(yè)務(wù)支持的人力資源工作者優(yōu)先。 3、具備人力資源行業(yè)研究或者有相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。